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正社員
官公庁や大手通信キャリアを支える大規模データベースの設計・構築・運用をお任せします。Oracleを軸にOCI等のクラウド移行案件も増加中！業務全体の責任を担い、ワンランク上の技術を着実に習得可能です。
【案件例】
■Oracle Databaseをメインとした設計・構築・運用業務
■Exadata等のエンタープライズ向け高機能DBの活用
■オンプレミスからクラウド（OCI）への移行・ハイブリッド構成の構築
【当社で働く魅力】
★自社のベテランエンジニアとチームで参画するため、現場で直接高度なノウハウを吸収可能です。
★クラウドシフト案件も多く、オンプレミスからクラウドまで幅広いスキルを磨けます。
＜エンジニアの自発的なスキルアップを会社全体でバックアップ＞
AWS認定資格や各種ベンダー資格の取得を推奨する当社では、学習用教材の支給や合格時の受験費用は会社が全額負担！さらに、対象資格の合格者には1年間にわたって給与に副賞（手当）が上乗せされる制度があり、努力がダイレクトに収入へ反映されます◎
※(変更の範囲)当社の指定する業務
【経営陣も現役エンジニアならではの【技術者ファースト】】
経営陣も現役エンジニアである当社。そのため、技術者の意向を無視したアサインや、単独常駐の常態化といったSES業界の課題を熟知しています。そんな当社だからこそ、重視するのは売上や案件数よりも顧客との「関係値（エンゲージメントレベル）」。案件の相談や交渉を直接行える関係性を構築し続けてきました。結果、営業が獲得した案件に押し込むのではなく、エンジニア自身が案件を獲得してくるケースもあるなど、技術者の成長に直結するプロジェクト選択できています。その他、毎月の1on1や目標設定面談を通じ、現在のスキルと今後の目標とのギャップを埋めるためのサポートも継続的に行っています。
【【年休125日＆月平均残業10h】ワークライフバランス充実】
【メリハリつけて働ける就業体制】
◎完全週休2日制（土日祝）＆年休125日
◎残業は月平均10h程で終業後のオフも充実
◎夏期休暇：7〜9月の間で好きなタイミングに3日取得OK
◎記念休暇：勤続満了年ごとに2〜5日付与
◎有給休暇：2時間単位で柔軟に取得可能 など
【エンジニアの成長を後押しする制度】
◎推奨資格斡旋制度（受験費負担・教材支給）
◎合格時の副賞支給（1年間毎月給与にプラス）
◎自主学習会や技術交流会（LT）の開催
◎永年勤続表彰制度（記念休暇・永年勤続手当） など
【生活を潤す福利厚生・ライフサポート】
◎関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設やレストラン利用
◎住宅手配サービス（提携ショップあり）
◎産育休取得実績あり、配偶者出産休暇（3日）、出産祝い金支給 など
ポイント1【1・2次請け限定＆複数名規模のチーム参画】 役員全員がエンジニア出身の環境で描く プロフェッショナルへの道
【役員全員が元技術者！現場起点の経営】
―――
代表の佐々木をはじめ、役員陣は全員がエンジニア出身です。
だからこそ、多重下請けや意向に沿わない配属など、
現場特有の課題を原体験として熟知しています。
その上で案件獲得を現場主導で行うなど、
技術者目線での事業運営を徹底！
学習環境の提供や受験料の全額負担など、
スキル探求に没頭できる支援体制も万全です。
【エンゲージメント重視で顧客と深い関係性を構築】
―――
大手SIerなどをはじめとする大手企業のお客様と、
直請けおよび2次請けに限定して取引を実施してきました。
当社では顧客との関係構築を何よりも大切にしており、
対等かつ透明性の高い関係性を築くことで、
技術者の成長を第一に考えたアサインを実現しています。
【複数名規模のチーム体制で希少スキルを習得】
―――
単独常駐によるメンバーの孤立を防ぐため、
案件には必ず複数名規模のチーム体制で参画しています。
当社の強みは、「ミドルウェア領域」。
この参入障壁が高く、市場ニーズが急増している希少な専門スキルを、
自社の先輩から直接吸収できる環境です。
ポイント2取材担当者より
株式会社VITAの特徴は、「エンジニアを孤立させない」という強い意志を持つことだ。SESという業態において、単独での客先常駐は珍しくない。しかし同社は、複数名のチーム単位でプロジェクトに参画する方針を徹底している。その背景には、経営陣も現役エンジニアであり、「現場で相談できる相手がいない」という技術者の苦労を深く理解していることが挙げられる。案件の獲得においても、単純な利益率より顧客との「エンゲージメントレベル」を重視し、技術者が成長できる環境であるかを基準に判断している。
直請けおよび2次請けに限定された商流の中でプロジェクトに参画できる点も大きな魅力だ。資格取得支援制度などの技術探求も会社が全面的にバックアップする同社であれば、エンジニアとしての知見を深めながら長期的なキャリアを安心して築くことができるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業は月平均で10h程度と少なめです！ 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトによって勤務時間帯が前後する可能性がございます 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■本社/東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F ★外観も内装もオシャレなビルで、社内はアクアブルーと白を基調にした明るい空間になっています！ ≪本社アクセス≫ ・都営浅草線「宝町駅」A3出口より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」2番出口より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸の内線「銀座駅」より徒歩7分 ・各線「有楽町駅」より徒歩8分 ■勤務先/首都圏（東京・神奈川・千葉）のお客様先 ※転居を伴う転勤はございません ※フルリモートワーク・リモートワークも一部あります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【想定年収】350万円～600万円 月給29万2550円～45万9050円＋決算賞与＋通勤手当 など ※月給は経験・スキルに応じて決定します ※月給には、固定残業代（3万9550円～6万2050円／20時間分/月）を含みます ※残業超過分は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ★賞与実績：直近3年は決算賞与の支給実績あり！ ★通勤手当：月3万円迄支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◎決算賞与あり ◎養老保険(勤続満2年以上対象) ◎住宅手配サービス(アパマンショップと提携あり) ◎社内表彰制度(社長賞・資格取得表彰) ◎永年勤続表彰制度(記念休暇・永年勤続手当) ◎出産祝い金(1万円) ◎特別休暇(配偶者出産休暇3日間) ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種 ◎社員旅行、レクリエーション ◎福利厚生施設利用制度(レストラン・宿泊施設等) ┗関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ◎資格取得支援制度(教材支給・合格時の受験料負担・副賞) ◎服装自由（一部従業員） ※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◎完全週休二日制（土日） ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎GW休暇 ◎夏期休暇（7月時点で満6ヶ月勤続者対象・7月～9月中に3日間）※好きなタイミングで取得OK ◎記念休暇（勤続満了年ごと2日/3日/5日間） ◎慶弔休暇 ◎振替休日 ◎産前産後休暇（取得実績あり！） |
募集背景
2008年の設立以来、Webサーバーやデータベースなどのミドルウェア技術に特化し、直請けor2次請けで取引を行ってきた当社。元エンジニアである代表の深い現場理解もあり、多くの企業から信頼を得てきました。現在、希少なミドルウェア領域のスキルを身に付けたい新たな仲間を募集中です。
| 応募資格 | 【チーム参画を基本とする“技術の会社”で働きたい方をお待ちしています！】 ◎SE実務経験 ◎DBおよびサーバー構築経験 ◎データ分析の実務経験 ※学歴不問 ＜こんなスキル・経験をお持ちの方はご活躍いただけます！＞ ◎Oracle MasterSilver以上の資格保有をお持ちの方 ◎AWS/Azureの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社VITA |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F |
| 事業内容 | ここまでお読みいただき、ありがとうございました！ ＼ぜひ一緒に働きましょう！お待ちしています。（社員一同）／ ◆ITソリューション事業 ─ミドルウェア ─データベース ─運用管理 ─インフラ ─データ分析 ─アプリケーション ◆さまざまな取り組み事業 ─ボードゲーム開発事業 ─エンジニア研修サービス ─ITエンジニア人材紹介サービス 【許可番号】 ＜労働者派遣事業＞派 13-307615 ＜有料職業紹介事業許可番号＞13-ユ-317978 ＜ISO/IEC 27001:2022＞JP16/080411 |
| 代表者 | 代表取締役 杉﨑 映美（旧姓：佐々木） |
| URL | https://vi-ta.co.jp/ |
| 設立 | 2008年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名(2022年5月) (備考：うち女性14名) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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