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正社員
★金融・製造・流通系の大規模Webシステム開発・生成AI関連・ローコード開発
★人事システム「One人事」の開発/導入支援
あなたの選択でプロジェクトが決まる！
未経験からでもサポートを受けながら技術を習得できます。
【技術で選ぶプロジェクト例】
1.Javaエンジニア：Spring Boot/React等を使ったモダンWebシステム・バッチ開発
2.クラウドエンジニア：AWS/Azure/GCPでのインフラ設計・構築・移行
3.生成AI/データエンジニア：Python、LLM/RAG/AIエージェント、Databricks、Snowflake
4.フロントエンドエンジニア：React/Vue.js/TypeScript
5.インフラ/SRE：サーバ・NW・ストレージ設計〜運用、ServiceNow、Datadog、PMO等
≪サポート体制≫
経験豊富なエンジニアが在籍し、自社メンバー主体のチーム参画が多数。未経験でも放置なし！着実にスキル・キャリアを伸ばせる環境です。
◎放置なしのフォロー体制
◎月1回の面談でキャリア支援
◎スキルに応じたステップアップ支援
◎自社リーダーによるリーダー育成枠あり
◎高還元で収入アップも実現可
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
【自社プロダクト】
■「SaaS型One人事」／労務管理・勤怠から人事評価・人材育成まで網羅。API連携なしで人事労務とタレントマネジメントをワンストップで支援。
■「One人事Public」／公的機関に求められる人事給与・人材マネジメント・労務管理など包括的にカバー。国立高専や国立病院では導入率100％。※全国の国立高等専門学校（全51校）、国立病院機構配下の病院（全142病院）における導入実績
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
・某メガバンク向け情報／分析系システム更改(Java／Shell／SQL／AWS／Azure／DB2)
・某銀行向けカードローンクラウド化(Java／TypeScript／SpringBoot／AWS／Oracle)
・製造系企業向けAIツール改修・追加機能開発（Python／React／Azure）
・物流向けシステム開発(C#.NET／VB.NET／PostgreSQL／AWS)
・会計パッケージベンダー向け新規ポータルサイト構築（C#／React／SQL Server／Azure）
※ローコード開発案件も多数ご用意！
「まだ開発経験が浅くて不安…」という方でも挑戦しやすく、
無理のないペースでエンジニアとしての第一歩を踏み出せます。
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、GitHub Copilot、Claude Code、Kiro
【希望に沿った案件でじっくり成長】
面接でキャリアの希望や「やりたいこと」をお伺いし、
最適なプロジェクトをご案内する「案件選択制」を採用しています。
案件期間は平均1～3年ほど、環境が頻繁に変わるストレスがなくスキルアップに繋がりやすい。
一つの現場で腰を据えてスキルを磨けます。
また、自社プロダクトに興味がある方も、
SESから社内ポジションに異動できるチャンスがあります。
【「ポツンと一人…」をなくす安心のフォロー体制】
★定期面談、ランチ面談で相談しやすい
★月1回のフランクな面談でキャリア目標をすり合わせ
★自社メンバー主体のチーム参画率50％
★今のスキルからサポート体制で上流工程へステップアップ
★自社リーダーのもとで学べる「PL/PM候補枠」をご用意
案件への参画は、経験豊富な先輩エンジニアと一緒にチームで入れるチャンスが豊富。
「案件に一人きりで放置されたらどうしよう…」といった不安を解消しやすい環境です。
業務中のフォローはもちろん、ランチ時のちょっとした雑談から月1回の面談まで、
困ったことや目指したいキャリアをいつでも相談できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアパス例≫
▼1〜2年目
テスト・運用経験を活かし、開発工程へステップアップ
▼3〜5年目
設計・要件定義など上流工程に挑戦し、リーダー補佐としてチーム運営に関与
▼将来
PL/PMとしてプロジェクト牽引。課長ポジションや自社サービス開発など多彩なキャリアパスが叶います
※SESから自社開発へ異動した実績あり
【入社後の成長サポート】
入社後は、サポートのある環境で最初の1〜3ヶ月はコードレビューや既存保守を通じて業務の流れを把握します。月1回の定期面談やランチミーティングで「これからどうなりたいか」をフランクに相談しながら、自分のペースで上流工程へとステップアップしていけます。
《スキルアップが収入に直結する“ペイ・フォー・パフォーマンス”制度》
当社では、成果やスキルに応じて報酬が決まるペイ・フォー・パフォーマンス（成果連動型）制度を採用。
開発・設計・上流工程へのステップアップに応じて、案件単価も上がり、収入へとダイレクトに反映されます。
ポイント1SES案件で最先端スキルを磨くもよし、自社プロダクト開発に挑戦するもよし。 一気通貫のキャリアを、ここで。
確かな実績を持つDX/ICT事業（SES）でエンジニアとしての土台を築き、
その先で自社プロダクトに関わっていく。
そんな成長の道も描けます！
【SES：モダンな技術で、スキルアップが早い】
大手SIerの大規模案件を中心に、自社メンバー主体のチームで参画するチャンスも！
・Java×Spring Boot：要件定義～本番稼働まで一気通貫
・AWS/Azure/GCP：設計・構築・運用保守・クラウドリフト
・React/TypeScript：フロントエンド刷新
・Python×生成AI：LLM/RAG/AIエージェント
・その他：C#/Snowflake/Databricks/SAP/業務支援 など
【自社プロダクト：HRTech事業】
上流工程・カスタマーサクセス
/導入支援・開発推進・AI開発・社内SE/インフラなどに携われます。
「すべての働く人を笑顔に。」を、エンジニアとして形にできます。
【One For All：安心して成長できる環境】
・定期面談での伴走サポート／利益還元型の評価制度
・リモート併用案件あり／残業月平均10h
経験を積みながら、上流工程やリーダーへのステップアップも目指せます。
次のキャリアに、One人事を選びませんか？
ポイント2フルリモートでも安心！頼れるチームと繋がれる環境です。
リモート環境でありながら、同僚や先輩との繋がりをしっかり感じられるのが当社の特徴です。プロジェクトには自社メンバー主体のチームで参画するため、チャットやオンライン通話でいつでも気軽に相談可能！「リモートだと質問しづらい」「一人常駐で放置されたらどうしよう…」といった不安とは無縁。
さらに、残業は月平均10時間以内と極めて少なめ。プライベートを思いきり楽しんだり、資格取得に向けた勉強時間を確保したりと、ワークライフバランスもしっかり保てます。
ポイント3一体となってプロダクトを成長させる、活気に溢れた現場です
キャリアの選択肢となる自社プロダクトでは、国立高専などで圧倒的シェアを誇る『One人事Public』をはじめ、「BOXIL SaaS AWARD 2025」人事評価部門で第1位を獲得した『One人事』など確かな実績を誇ります。勤怠・給与システムリリースやAI機能推進により、導入企業数はわずか1年で約120〜130社から約250社へ倍増！入社1年半弱でリーダーへ昇進するメンバーもおり、活気に満ちた現場です。
AWS等のインフラ構築からアプリ開発まで社内で行い、カスタマーサクセス部と連携して顧客の課題解決に伴走。各部署がフラットに連携し、現場の声や新機能の優先順位を議論しています。この事業の確かな成長性と安定基盤があるからこそ、エンジニアが伸び伸びと挑戦できます。
ポイント4取材担当者より
「まだ明確な目標がないからこそ、選択肢が幅広い環境で可能性を広げたい」と考えるエンジニアにこそ、同社をお勧めしたい。取材を通じて強く印象に残ったのは、SESと自社プロダクトという2つの事業柱を活かし、エンジニアに多様なキャリアパスを用意している点だ。
自社プロダクトは国立機関などでシェア100%（※1）を獲得し、有償ユーザー60万人を超える確固たる実績を誇る。一方でSES事業においても、単なる客先常駐ではなく大手SIerとの直取引による「自社チーム参画」を徹底。孤立することなく着実にスキルを高められるだけでなく、積み重ねた経験の先には自社プロダクト開発へ挑戦する道も開かれている。
こうしたキャリアの広がりに加え、フルリモートや残業月10時間以内といった安心して働ける環境も整備。エンジニアが焦らず自分のペースで理想のキャリアを模索し、描いていける誠実な企業であると感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり 【残業について】 ◎残業は全社平均で月10時間以内！ワークライフバランスを整えながら自己研鑽や家族の時間をしっかり確保できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモートOK／全国募集／転勤なし】 在宅勤務、または首都圏のプロジェクト先にて勤務 本社：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR「大森駅」徒歩5分 ・京急本線「大森海岸駅」徒歩5分 |
| 給与 | ★業務外の貢献も評価！案件紹介や営業協力に応じたインセンティブ制度あり 28万円～71.4万円＋賞与年2回（2ヶ月分）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上優遇。 ※固定残業代45時間分（月5万6900円以上）を含み、超過分は全額追加支給。 ※試用期間3ヶ月（同条件） ■当社では「ペイ・フォー・パフォーマンス（成果連動型）」制度を導入。 担当案件の単価向上や上流工程への挑戦が、 そのまま自身の給与改定にダイレクトに反映される仕組みです。（※年1回の査定あり） 定期面談で現状の市場価値と次の課題を数値で可視化するため 「頑張ったのに昇給しない」という不満は生じません。 さらに案件紹介や営業協力に応じたインセンティブ支給制度もあり、 成果がフェアに還元されます！ 【実際の給与例】 【年収例】 ◆年収476万円／30歳・PG・実務経験2年（製造業アプリ開発） ◆年収490万円／34歳・SE（Webアプリ開発） ◆年収616万円／45歳・PL（AWS自動構築） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（基本情報技術者、情報処理安全確保支援士等の受験料支援） ■現場開拓・営業協力インセンティブ ■リモートワーク支援 ■ベネフィット・ステーション ■オフィスカジュアルOK ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ■夏季休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与／高い消化率） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
募集背景
自社プロダクト『One人事』が有償ユーザー60万人を突破し、公的機関・大手企業を中心に需要が拡大中。加えて大手SIer各社とのDX案件も急増しており、SESからSIerへの変革期を迎えています。増え続ける上流案件・チーム参画案件に対応し、組織の次世代を担うエンジニアを育成するため、複数名規模で増員募集します。
| 応募資格 | 【テスト・運用保守の経験だけでもOK！第二新卒も大歓迎】 ◆ITエンジニアとしての実務経験1年以上（言語・インフラ不問） ※やる気にあふれるIT未経験、個人開発・自己学習の経験がある方も歓迎しています。 ※学歴・国籍不問 ＼こんな方にオススメ／ ・自分でキャリアを選択できる環境で活躍したい方 ・チーム体制で相談しながら開発したい方 ・上流工程やモダン技術に挑戦したい方 ・リモート環境で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではございません※ ・Java、Python、C#、TypeScript、React、クラウド環境などの開発経験 ・ローコードツールの活用や開発経験 【過去の採用例】 前職1年、テストや実装ばかりだったEさん。「設計に挑戦したい」という理由から当社に入社し、先輩のいる長期案件でじっくり上流スキルを習得しました。また、SESで力をつけ自社プロダクト開発へ異動し、コア機能の開発で活躍する先輩も！それぞれが思い描く成長を、叶えられる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | One人事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F |
| 事業内容 | ◆SESも自社開発も！選べるキャリアと圧倒的な働きやすさ ◆在宅勤務メイン・全国募集 ◆残業少なめ（月平均10時間） ◆最先端のモダン環境／大規模・長期案件が充実 【事業内容】 ・HRTech SaaS事業 ┗労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップで実現するSaaS型「One人事」の開発・販売・サポート ・PublicHRソリューション事業 ┗官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション「One人事Public」の開発・販売・サポート ・DX事業 ┗システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業 【認定・認証】 ・ISO/IEC 27001:2022(登録番号:IS 615173) ・ISO 9001:2015(登録番号:FS 679893) ・ISO/IEC 27017:2015(登録番号:CLOUD 791576) ・プライバシーマーク（認証 第21000743号） ・労働者派遣事業（許可番号：派13-306677） ・有料職業紹介事業許可証（許可番号：13-ユ-309842） 【加入団体】 ・東京商工会議所 ・MIJSコンソーシアム（Made In Japan Software & Service Consortium） ・一般社団法人宮城県情報サービス産業協会 ・一般財団法人 日本データ通信協会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 唐沢 雄三郎 |
| URL | https://onehr.co.jp/ |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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