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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
SE※PL/PM候補◆受託請負約90%/プライム案件多数/残業16h以下・離職率約5%で長期就業可◎
【プライム案件多数★上場企業・世界第三位の半導体装置メーカーである東京エレクトロンのソフトウェア事業部門にルーツを持つ東京システム技研で積極採用!/ワークライフバランス◎】
■業務内容:
受託開発を中心に、主に顧客企業のシステム開発を請け負います。顧客は大手メーカーや有名企業で、直請けが多く、上流工程・社内開発業務が中心となります。
■業務詳細
・クラウド環境の基盤ソフトウェア(セキュリティ機構/リソース管理/等)の開発
・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発
・Web向けシステム企画とソリューション提供
・エンドユーザ業務形態に応じた各種Web、C/Sシステムの提供
・各種システム運用サポートサービスの提供
・サーバー仮想化を中心とした情報インフラの構築
・DOAによる業務分析、システム化提案、上流設計サービスの提供
【開発環境】
主要言語:Java/C#/C++/C
DB:Oracle
■働き方:残業時間は、ノー残業デーなどの実施や上長や役員がしっかりと管理していることもあり、月平均16時間以下です。
■キャリアパス:ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。 入社後も研修が充実しており、リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等があり、着実にステップアップできる環境です。プロセスを重視した評価制度になっています。
■当社の特徴:
・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年以上を超える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。
・離職率約5%未満を維持するなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。
・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoTなどの最新分野にも開発を広げており、技術者として多くのことを経験できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅:JR、京王、小田急、東京メトロ線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は発生いたしません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験により決定します。 ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大10万円/月まで支給 家族手当:扶養手当あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定により支給 退職金制度:同社規定により支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(受験料支給、勉強時間の提供)や報奨金制度など、意欲のある方には成長出来る環境を準備しています(社外セミナー参加費用支援、定期的な勉強会、e-ラーニングによるプログラミング言語研修) <その他補足> ・住宅資金利子補給制 ・厚生資金貸付制 ・永年勤続褒賞 ・社内クラブ(バスケット、フットサル、マラソン等)に補助金 ・ノー残業デー ・お祝い金 ・長期就業者に対する旅行クーポン券(20万円相当) ・オフィスグリコ(置き菓子) ・ウォーターサーバー常設 ・在宅勤務制度(在宅勤務手当:同社規定により支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度11日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン系・Web系での開発経験(目安:5年以上) ・PLやPMなどプロジェクトをリードしたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京システム技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F |
| 事業内容 | 下記のいずれかに配属予定 ■デジタルソリューション部 AWSのPaaS、CaaSを活用したソリューションの受託開発 DXの実現に必要な先端技術を取り扱うシステム開発 クラウドサービス基盤/Webシステムの開発/保守 エンドユーザ向けソリューションの開発 自社製品(DBEAM、他)の開発、販売 パッケージ製品ライセンス/連携サービスの販売(RPA、他) ■製造ソリューション部 製造業向けERPパッケージを前提とした、生産管理システム、販売管理システム、原価管理等の周辺システムの開発・導入 エンドユーザ向けソリューションの開発 クラウドサービス基盤/Webシステムの開発/保守 ■金融ソリューション部 金融関連業務向けシステム導入・開発、運用保守、業務効率化支援 各種業務システム開発/情報システム支援(アパレル、流通、食品 等) ■プロダクトソリューション部 ビジネスサーバの基盤システム、クラウドシステムの開発、保守 クラウド向けインフラ構築・保守・運用業務 【転勤はありません】 現在、オフィスはこの新宿にある本社の一か所のみ、よって転勤はありませんので、ご家族の事情や結婚後の将来設計が立てやすく、落ち着いて仕事に取り組める環境です。但し当社の取引先は、全国にありますので、出張する機会はあります。少数ですが、一時的に都内のクライアント先に常駐するケースはあります。 【在宅勤務】 在宅勤務は週1回程度を目安にしています。 【充実の教育・研修】 55年以上前から教育・研修には力を入れており、セミナーや勉強会等を通してエンジニアとしての基本知識やスキルを教育するだけではなく、 取引先とのコミュニケーション上必須となるヒアリング能力、文章表現能力といったヒューマンスキルを養成する研修を実施しています。近年ではAIに関する勉強会なども実施しており成長環境が整っています。 【その他の制度】 ■社内クラブ(バスケット、ゴルフ、マラソン等)に補助金最大15万 ■取得報奨金制度 資格一時金:応用情報技術者(7万円)、プロジェクトマネージャー(12万円)、オラクルSilver(8万円)等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsl.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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