正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
再生可能エネルギー投融資◆プロジェクトファイナンス・事業投資/上場企業/年休125日
エネルギーファイナンス部にて、再生可能エネルギー事業に関する案件のソーシングから投資検討、案件組成、クロージングまで一気通貫で担当いただきます。多数の企業で業務が分業化されている中、当社ではすべての電力（太陽光・風力・蓄電池）とすべての業務（事業投資・発電所開発・プロジェクトファイナンス）を経験することができ、且つ若手のうちから案件全体を主体的にリードできることが特徴です。
※入社後はNCSアールイーキャピタル株式会社への出向となります。
【具体的には】
・ソーシング（主な営業先：再エネ事業者/金融機関/電力需要家/総合商社）
・案件検討（マーケット分析・デューデリジェンス・事業性評価・バリュエーション・リスク分析）
・案件組成、クロージング（ドキュメンテーション・資金実行）
＜部門について＞
金融機関における融資業務、投資会社におけるエクイティ投資、事業会社における事業開発を横断的に経験でき、再生可能エネルギー事業全体を俯瞰できる環境があります。
・部長以下11名
・再エネ事業会社出身者も在籍
・20代、30代が活躍
<求人魅力>
・プロジェクトファイナンス、事業投資、自社事業の3領域を展開しており、再生可能エネルギー事業を金融・投資・事業開発の各側面から経験できます。
・案件のソーシングから投資判断、案件組成、クロージングまで一気通貫で携わることができ、事業全体を俯瞰する視点を身につけられます。
・年次や役職に関わらず主体的に提案・挑戦できる風土があり、幅広い経験を通じて専門性を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ NCSアールイーキャピタル株式会社（出向） 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ NCSアールイーキャピタル株式会社への出向となります （アセットソリューション事業および再生可能エネルギー関連事業を行う、NECキャピタルソリューション株式会社の100%連結子会社） ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～770,000円 ＜月給＞ 320,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給） 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別・階層別研修制度あり ■公的資格取得支援制度あり ■2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊会 ■企業年金 ■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか ■育児・介護支援のための制度：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー／年末年始／特別休日2日、振替特別休日／ファミリーフレンドリー休暇（通院／子の学校行事参加等に利用）※福利厚生その他欄参照 ※年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれも必須 ・金融機関もしくは事業会社でのプロジェクトファイナンスの業務経験（業務経験量は問わず） ・普通運転免許 ■歓迎条件： ・再生可能エネルギー領域での業務経験 ・アセットファイナンス、M&A業務の実務経験 ・再生可能エネルギー発電所の売買、開発業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（外資系企業と英語での面談や英文ドキュメンテーションが可能なレベル） ・管理職のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F |
| 事業内容 | 当社はNECグループの金融サービス会社として1978年に創立しました。以来、NEC グループのリース会社として、ICTをはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様の様々な経営課題を解決するファイナンスメニューを充実させ、金融サービス会社としてソリューションの幅を広げてきました。 2024年10月よりSBI新生銀行グループの一員となり、SBI新生銀行グループの顧客基盤、金融機能との連携を強化し、事業機会の拡大と提供価値の高度化を進めています。一方でNECグループとのパートナーシップを継続し、強みを掛け合わせることで、今後は金融の領域をさらに広げ、当社らしいサービスの創出を推進すべく取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.necap.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 3,803百万円 |
| 売上 | 306,155百万円 |
| 従業員数 | 625名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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