【株式会社ネットワーク応用技術研究所】【東京／新橋／丸の内】大規模PJの開発支援業務◇九電G/リモー ト中心/年休126日／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【東京／新橋／丸の内】大規模PJの開発支援業務◇九電G/リモー ト中心/年休126日／フルフレックス


＜九電グループ／テレワーク取得率（週2日）100%／フレックス導入／自社内受託案件メイン／中途入社者が全体の約7割＞

■仕事内容：
電力会社向けのスマートメーター運用システムの更改プロジェクトにおいて、お客様と開発部隊とのブリッジ的立場の業務支援、および、開発製品の評価工程を担当しています。また、上記に付随する各種ドキュメント整理も担当しています。
■主な業務内容
下記に示す事項に対して、プロジェクトリーダーの立場で推進して頂きます。
・新規機能・改造機能に対し開発部門の設計ドキュメントをベースに、お客様向けのシステム仕様書の作成支援。
・試験実行チーム・運用／保守チームなどの他チームとの情報連携およびQA対応。
■プロジェクト体制について
電力会社をエンドユーザーとするプロジェクトです。お客様である国内SE部隊の直下で、弊社は「開発支援部隊」として参画します。実際の業務では、ビジネスパートナー(協力会社)と連携しながら開発を進めるほか、同プロジェクト内にいる試験実行チームや運用・保守チームともコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

■採用背景：
2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。プロジェクトをリードしていただける方を募集します。

■働き方・環境
【技術者ファーストの文化】
創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。
【柔軟な働き方】
テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。
【安心のワークライフバランス】
平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。

■ 求める人物像
案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】