正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【茅場町】SE(証券、新規事業など幅広い自社製品の開発)◆業界シェアトップクラス◆6
~ニーズが高まるセキュリティサービスを開発~
■業務内容
・主に、証券会社向けや放送業界等の新規事業向けの自社製品を対象としたソフトウェア開発を行います。新製品や新機能の起案から製品開発、技術サポートまで、製品のライフサイクル全般にわたる業務を担当して頂きます
■業務詳細:
(1)製品開発・メンテナンス
・C/C++、JavaやPython、要件によってはVerilog HDL等、様々な言語を駆使して製品の新機能の開発や機能修正等の開発を実施します。LinuxやWindows等マルチプラットフォームを対象とした開発が多く存在します。要件定義・設計からコーディング、テスト等、製品リリースまでの工程を一貫して対応します。
(2)製品技術サポート:
・ユーザからの製品に関する技術的問い合わせに対応します。基本的には、一次サポートチームからのエスカレーションを受け、製品のソースコードレベルの理解が必要となる、二次サポートを担当します。
(3)研究開発:
・R&D推進センターと協?して、当社コア技術に関する研究開発を実行します。(本人の希望や本部間での調整実施のうえでの業務となります)
(4)新製品や新機能の起案・ロードマップ検討:
・製品の新機能の起案や、製品ロードマップの検討を行います。ユーザヒアリングや独自の情報収集、チーム内のディスカッション等を経て、実施します。又、本人の希望や本部内での調整のうえでの実施となりますが、新製品に関する企画にも参画可能です。
■組織構成:
・3課体制となっており、プロパー32名、BP10名程で運営しています。
・フラットかつ?由な社?です。中途新卒の区別はありません。
・個人のプライベートを尊重しているため、オンオフメリハリをつけながら業務に携われます。
■当ポジションの魅力:
・取り扱う製品の幅が広く、採用技術も多岐に渡る為、直接的なスキルアップに繋がり、自身が関心の持てる業種や業務向けのシステム開発にチャレンジできる可能性が非常に高いです。又、新製品等への企画への参画も歓迎している為、「こういったものが作ってみたかった」、「こういう技術で社会貢献したかった」ということが実現し易い環境にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワークは週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,950円~379,750円 その他固定手当/月:13,500円~97,040円 <月給> 298,450円~476,790円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は想定残業時間20時間を含めた金額です。 ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実費支給(非課税限度額を上限) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:社員(独身寮)あり※入寮条件あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■外部研修 ■メンター制度 ■IWIカレッジ ■公的資格取得奨励制度 ■プロジェクト表彰 ■新規ビジネス創出活動(ISAP) 等 <その他補足> 【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、朝食無料(一部対象者のみ)、健康飲料会社補助、健保運動施設【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金【育児・介護】育児短時間勤務制度(中学校入学まで)、介護短時間勤務制度【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進【職場環境】リフレッシュスペース、定期面談、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度【社内文化】懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月4日)、リフレッシュ休暇(5日)、時間有休、時間代休、産前産後休暇、育児休業、介護休業(介護休暇)、子の看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、妊娠休暇、パパ育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・C/C++、Java、C#、Python何れかによるソフトウェア開発経験 (3年以上) ・Linux、Windows等のOSの基本知識やコマンド操作経験 ■歓迎経験: ・FPGAアプリケーション開発に関する知識又は開発経験がある方 (特に歓迎します) ・ディープラーニングに関する知識がある方(特に画像処理、映像解析等に関する分野) ・ネットワーク通信(TCP/IP)に関する知識がある方 ■歓迎資格: ・JDLA E資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテリジェントウェイブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇決済事業:自社パッケージソフト『NET+1』『ACEPlus/IFINDS』「IOASIS」『OnCore Clearing』の開発、販売 ◇金融証券事業:取引所等のマーケットデータをリアルタイムに配信する製品を開発、販売 ◇セキュリティ事業:サイバーセキュリティ対策と情報漏えい対策システム「CWAT」の開発、販売 ◇新規事業:放送業界向け自社製品など、IWIのコア技術である「高速・大量データ通信・分析技術」を活かしたソリューション開発 当社は、クレジットカード決済に関わる特定分野のシステム開発において、国内約70%のシェアを誇っています。日常的なクレジットカード利用の多くの場面で、当社製品が使われてており、生活の中で欠かせない社会インフラを支えています。 当社のシステムは、24時間365日途切れることなく発生する高速かつ大量のカード取引を、リアルタイムで確実に処理することを強みとしています。 主力製品には、カード決済ネットワークや銀行ATM接続などに用いられる「NET+1(ネットプラスワン)」、クレジットカードの不正使用を検知する「ACEPlus(エースプラス)」などがあります。 現在は、これまで培ってきた高度な技術力を活かし、銀行や証券会社などへ事業領域を拡大するとともに、新たな決済手段の構築など、キャッシュレス社会を支える基盤づくりに取り組んでいます。 また、当社は大日本印刷株式会社のグループ企業として、有利子負債ゼロの安定した財務基盤を有しています。 社員の働きやすい環境づくりにも注力しており、経済産業省より「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iwi.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 843百万円 |
| 売上 | 17,247百万円 |
| 従業員数 | 534名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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