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【株式会社メッツ】【山梨/生産管理推進(生産・出荷計画立案等)】Hondaグループ部品メーカー/入社祝い金総額50万円【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社メッツ 求人更新日:2026年11月10日 求人ID:41153825
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【山梨/生産管理推進(生産・出荷計画立案等)】Hondaグループ部品メーカー/入社祝い金総額50万円


★期間限定!入社祝い金総額50万円支給★
対象:2026年11月16日~2027年5月16日迄にご入社の方
※当社支給条件による

■業務内容:
Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産管理推進をお任せします。

■業務詳細:
顧客先からの注文に対し納期通りに納入するための生産及び出荷計画を立案し、日々の計画に対する実績を確認し、客先への納期を遵守するために必要に応じて計画変更などの調整を行う業務をお任せいたします。

■代表的な一日の流れ:
・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します。
・前日の生産実績を確認し、計画に対しての予実差を確認し当日以降の生産変更など調整します。
・外作へ生産委託を行っている部品については貸与品の管理や更新手配を適宜行います。
・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。

■募集部門の組織構成
・正社員10名(準社員・派遣社員5名)
・男女比 男9:女1
・中途採用者の割合 50%ほど

■募集部門の魅力・やりがい:
・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。
・推進業務を行う中で経理的な知識や客先とも円滑なコミュニケーションを経験する事で、生産管理だけでなく営業・経理・企画など幅広い管理業務へ従事する事が出来ます。

■職場環境:
・現場で発生する変化点(設備異常・作業者体調不良突発休み)に柔軟に対応する必要があります。
・個人ロッカー付きの更衣室あり
・昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます。(定食2種類、カレーライス、麺類)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■昇給:年1回

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
身延工場
住所:山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1 
勤務地最寄駅:JR身延線/波高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■マイカー通勤可
■最寄駅:JR身延線波高島駅 徒歩17分


<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■年収額:基本給+平均賞与額+残業手当21時間(住宅手当除く)
■賞与:年2回(6・12月) 前年度実績5.3ヶ月分(業績や人事評価による)
※支給額は勤務シフト・勤務実績により変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円
家族手当:無
住宅手当:単身:7千円 同居扶養家族あり:1万4千円
寮社宅:条件付き。利用可能な施設の空き状況等にもよる。
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
■定年再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・階層別研修
・昇格時研修
・語学研修
・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる

<その他補足>
★引越し費用補助制度あり★
※当社支給条件による

<制度>
・時間外手当
・技能手当
・残業時食事手当
・単身赴任手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・住宅手当
※会社規定に基づき支給

<福利厚生>
・育児・介護休暇、短時間勤務制度
・ホンダ車購入支援(割賦補助金/購入謝礼金)
・ホンダグループ団体保険割引(生保・損保)
・長期休業サポート制度
・社員食堂(380円/1食)
・従業員専用無料駐車場あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■基本土日休み、週休2日制
■GW・夏期・年末年始それぞれ土日含む9日前後の連休
※会社カレンダーに準ずる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フォークリフト資格をお持ちの方
・生産及び出荷計画に関する職務経験
・Excelを中心とした表計算が分かる方


<必要資格>
歓迎条件:事業内検査者研修フォークリフト、検査業検査員研修フォークリフト、フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メッツ
所在地 〒350-1101
埼玉県川越市大字的場1620
事業内容 ■概要:自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立

会社概要(要約)
当社は創業以来、軽金属技術を活用して自動車産業を支え、人々の暮らしを陰から支えてきました。自動車業界が大きな変革期を迎える中でも、「小さくてもキラッと光る企業」として、お客様に選ばれ、従業員が誇りを持てる会社を目指しています。

中小企業ならではのアットホームな社風を持ちながら、早くから海外展開を進め、4カ国にグローバルな供給体制を構築。少数精鋭で新技術開発や新たな価値創造に挑戦し、電動化時代に対応した事業拡大を進めています。

ダイカストとは
当社の主力技術であるアルミダイカストは、アルミニウムを金型に流し込み高精度な部品を製造する技術で、自動車産業を支える重要な製造技術です。

メッツの事業と将来性
メッツはHonda向けを中心とした自動車部品メーカーとして、ダイカスト技術を用いた四輪・二輪車部品の開発・製造を行っています。「より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく」をモットーに事業を展開。国内生産は山梨工場へ集約して収益基盤を強化し、海外4カ国との連携によりグローバルな供給体制を構築しています。今後はエンジン部品だけでなく、電動化関連部品へと事業領域を拡大し、次世代モビリティへの貢献を目指しています。
代表者 -
URL http://www.metts.co.jp/
設立 年1953年7月
資本金 652百万円
売上 -
従業員数 263名
平均年齢 41.3歳
主要取引先 -
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