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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【社内SE/マネージャー候補】店舗DX推進◇銀行の接客・相談サービスの改善をリード!上流工程中心
【金融業界のDX推進/店舗業務のオンライン化・ペーパレス化をリード/要件定義やベンダー管理など上流工程中心/業務プロセス改革やUIUX改善にも関与/グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行/安定感抜群!】
■業務概要
イオン銀行の店舗とオンラインを融合したサービス強化に伴い、DX推進体制を拡充しています。
店舗に設置されたテレビ相談窓口・オンライン相談サービス・AI接客機能の導入など、全国のお客さまが利用するデジタルサービスの企画・要件定義・改善推進を担当いただきます。
担当いただくのは企画立案から要件定義・基本設計・ベンダーコントロールまでの上流工程が中心です。
■業務詳細
・オンライン手続きや店舗連携等、デジタルサービスの企画立案
・ペーパレス化推進や業務プロセス見直し、効率化施策の実行
・外部ベンダーや協力会社との折衝、進捗・品質管理
・開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
・UI/UX改善による顧客体験向上施策の推進
・関係部署と連携した業務要件整理、プロジェクト推進
・利用状況データ分析と全体最適の観点での施策立案
■扱うサービス
銀行店舗のテレビ相談窓口やオンライン手続きサービス等、顧客接点をDX化する各種サービスを担当します。
■組織構成:
計8名:マネージャー3名、担当者5名
※年齢:30代~40代中心/構成:新卒3名、中途5名
■働き方
基本的には出社勤務となりますが、状況に応じて週1回程度リモートワークの相談が可能です。土日・夜間対応は原則なく、ワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。なお、システムリリース後の確認対応に伴い早出勤務(8:00~17:00)が発生する場合がありますが、入社直後から担当いただく想定はありません。
■業務の魅力
790万口座・全国店舗を持つサービス基盤で、影響力の大きいDX推進に携われます。単なる開発ではなく、業務改革や顧客体験設計まで踏み込める点が特徴です。金融×流通の独自モデルの中で、企画から改善まで一気通貫で関われるため、PMスキルと事業視点の双方を高められます。
■想定されるキャリアパス
デジタル推進の経験を活かし、プロジェクトマネージャーやサービス企画責任者、DX専門職など幅広いキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神保町事務所 住所:東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙 <転勤> 当面なし 総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 616万円~769万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~480,000円 <月給> 380,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:子女教育手当(規定あり) 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ・健康保険組合 ・団体生命保険 ・各種育児、介護支援制度 ・総合共済会(イオングッドライフクラブ) ・買物割引制度(社員クレジット制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・シフト制(原則土日祝休み) ・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分) ・リリース確認作業のため、早出(8:00~17:00)対応あり ・リリース対応がある場合、夜勤が発生する可能性あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界業務知識不問・業界未経験歓迎 ■必須条件: ・システム開発における要件定義または基本設計の経験 ・関係者との調整やプロジェクト推進に携わった経験 ■歓迎条件: ・PL/PM経験 ・金融・決済・流通領域での実務経験 ・業務改革(BPR)・業務設計のリード経験 ・UI/UX改善・顧客体験設計の経験 ・クラウド環境(AWS等)を活用したサービス設計・改善の実践力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア |
| 事業内容 | ■事業概要: 同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。 ■特徴: 1)店舗 イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。 2)顧客層 ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動(設置場所の営業時間による)、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。 3)リテール・フルバンキング 同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeonbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 51,250百万円 |
| 売上 | 155,867百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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