正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【恵比寿】建物管理・内装監理担当(BM) ◇施工管理経験者歓迎／土日祝休み／転勤無／飲食店舗出店支援
【施工管理経験者歓迎／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日120日の働きやすい環境】
■ポジションの魅力：
・施工管理経験を活かしながら、オーナー側の立場で内装監理やB工事調整など上流工程に携われる
・グループ500店舗超の管理物件を背景に、多様な案件を通じて専門性を高められる
・社員同士のつながりを大切にする風土があり、部署を超えて協力しながら事業成長を支えることができる
・土日祝休み、年間休日120日、残業ほぼなしと長期的に働きやすい環境
■業務内容：
当社が展開する飲食店舗向けサブリース事業において、建物管理・内装監理担当としてご活躍いただきます。テナントが希望する内装レイアウトがビルの電気・排気・給排水設備に適合しているかを技術的に確認し、オーナー指定工事（B工事）の進行管理や各種調整業務をお任せします。
■業務詳細：
◆内装監理・技術審査
テナントから提出される内装設計図を確認し、設備との整合性を技術的な観点からチェック・指導します。
◆B工事（オーナー指定工事）の調整・管理
見積査定や施工内容の確認を行い、工期・品質が適切に維持されるよう工事業者との調整を行います。
◆入退去対応
原状回復範囲の確定や、A・B・C工事区分の整理、各種立会い業務を担当します。
◆修繕計画の管理
不具合対応や定期点検、修繕工事の進捗管理を通じて建物の資産価値維持に取り組みます。
◆営業部門への技術支援
新規物件取得時やテナント審査時に、設備面からリスク確認や技術的なアドバイスを行います。
■働き方について：
年間休日120日、土日祝休み、残業もほとんどなく、メリハリをつけて働ける環境です。
■当社について
S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、飲食・不動産・FC・食品加工・広告事業など多角的な事業を展開しています。グループ会社7社、全国500店舗以上の管理物件を有し、2024年度売上90億円、2025年度売上100億円を目指して事業拡大を続けています。豊富な管理物件を背景に安定した事業基盤を築いており、今後もさらなる成長を見据えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ・賞与：年1回、昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場にてOJTを行います ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 内装工事、建築施工管理、店舗BMのうちいずれかの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓ．Ｈ．Ｎ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F |
| 事業内容 | 人を大切にし、ファミリーのように一つになれる会社 当社が掲げるのは「社員が楽しく幸せに働けて、ファミリーのように一つになれる会社」です。 当社に関わるすべての人とのつながりを大切にし、固いきずなで結ばれたファミリー（仲間）で、 会社を発展させていきたいと考えています。企業の成長には社員の力が何より重要です。 当社では、社員が楽しく幸せに働ける会社を目指し、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。 今後も、社員やお客様への感謝の気持ちを忘れずに、社員の幸せ、お客様満足の向上につながるよう邁進してまいります。 事業内容飲食業 / 卸売事業 / 広告事業 ミッション Mission ミッション Mission 時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点 平成26年。赤坂にOPENした居酒屋からスタートしました。 それからわずか6年で全国に92店舗、売上は55億（2019年度）と全国に店舗を展開するグループ会社まで成長いたしました。 わずか6年間での急成長は全てが順調なものではございませんでした、幾度となく危機的な状況にも陥りましたが、その都度、訪れた“時代の変化”や“様々な危機”の中で、いかなる時もお客様に寄り添い、その声に耳を傾け、常に新たな時代の新たな課題を解決し続けてきた環境変化への対応の歩みであったのだと自負しています。 また、2020年に流行した新型コロナウイルスの影響で社会・経済・市民生活へ大きな打撃を与え、私達の店舗型 / 対面式のビジネスも例外なく、変化を求められる事態となりました。 時代の変化と先を見通せる視野と行動力が企業の原点 目指す３ステージ 経営支援「出店の神様」出店コスト現象、開業資金援助／店舗紹介「店舗ナビ」設計施工、店舗紹介／経営支援「経営コンサル」仕入れ、人材紹介、プロモーション FOOD SERVICE BUSINESS 飲食事業 事業概要 首都圏を中心に、総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業を展開しています。昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。 自社工場で食材の調達 |
| 代表者 | - |
| URL | http://trp-holdings.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 936名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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