正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【本社／青山】機械系知財のリーダー候補◆東証プライム上場／裁量権◎
【東証プライム上場／創業363年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国66拠点にグローバル展開／グループ売上約1340億円】
◆業務概要：
森六では化学専門商社と自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しています。知的財産は化学系と機械系がありますが、本ポジションでは主に機械系（自動車樹脂部品）を扱っていただきます。
◆業務詳細
・特許・意匠・商標（できれば尚可）の出願
☆国内外の特許出願のための動き：発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイスをする（開発部門より図面が出てくる/対面での確認がより良いです）
・中間対応
・先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方歓迎です）
∟特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査
・特許マップ作成
・知的財産に関する契約対応（頻度は多くありません）
・権利に関する他社との交渉・管理（頻度は多くありません）
・M＆A対応（現状、頻度は多くはありません）
・知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ
・社内教育研修対応
∟2か月に1回ぐらいの頻度（新人のみならず階級ごとの対応）
◆ポジションの魅力：
・森六グループ全体として海外売上高比率が高い点もあり、グローバルワイドに対応できることが魅力です。
・将来的な責任者も目指していただきながら、知財の専門性がブラッシュアップできる環境（社内でも強化している分野です）
・プロジェクトの進捗にもよりますが、残業時間も10~20時間程でワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。
◆就労環境：
・フレキシブルタイム ７：００～１０：００、１５：００～２２：００
∟フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
・在宅勤務：週2日など、相談可能（引継ぎ期間は出社推奨）
・昇給年１回（４月）
・定年６０歳（再雇用は６５歳まで、役職定年なし）
◆組織構成：法務知財部 全体7名ほど
法務課（3名）と 知財課（3名）
知財課の課長は50代後半の温厚な方で、
お互いに改善提言できる雰囲気、現状課題感をオープンにできるフラットな雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 必要に応じて北関東（栃木県真岡市）への出張が発生いたします。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、ジョブローテーション、転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定し含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月／12月｜4.8か月※昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル月収：35歳（配偶者有、子2名）472,200円（内訳：基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：定年：60歳（再雇用制度あり） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 部門別研修、階層別研修、語学研修ほか ＜その他補足＞ ■制度： 社員持株制度、慶弔見舞金制度、企業年金、失効年休積立休暇制度（あんしん休暇）ほか ■施設： 独身寮、転勤社宅、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、あんしん休暇制度（失効年休積立制度） 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社の知的財産部門で3年以上の特許に関する実務経験がある方で知財実務を一通り経験している方 ■歓迎要件 ・機械系の知見や何かしらの職務経験 ・弁理士資格、知財検定 ・特許調査関連の賞の受賞 ・化学/樹脂の分野で知的財産の実務を経験した方 ・特許のみならず、意匠や商標の実務経験をお持ちの方 ・自動車/部品メーカーでの知財実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー等の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森六株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F |
| 事業内容 | 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。 ■社会を支える2つの事業 森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。 (1) 樹脂加工製品事業（メーカー機能） 四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品（四輪・二輪）など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。 (2) ケミカル事業（商社機能） 電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。 ■森六の強みと未来への挑戦 メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。 グローバル展開：海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。 進化する事業戦略：2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。 「400年企業」への挑戦：長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。 ■就職活動される皆さまへ 森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。 https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriroku.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年3月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,873名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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