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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【東京都渋谷区】法務担当リーダー／契約法務・ガバナンス体制整備・M&A法務支援を担うポジション
【AI駆動型事業承継プラットフォームで日本の成長を支える法務リーダー／M&A・ガバナンス強化の要職／先進的な働き方環境】
■業務概要
当社の法務担当リーダー（マネジャー候補）として、グループ全体の契約法務やガバナンス体制整備、M&A・PMI支援など多岐にわたる法務業務を担当します。法務責任者（弁護士有資格者）と連携し、法務機能の強化や新たな仕組みづくり、将来的なマネジメントや経営幹部へのステップアップも見据えたポジションです。
■業務詳細
・株主総会や取締役会の事務局運営、議案や議事録の作成
・定款およびガバナンス規程の制定・改廃
・各種契約書の作成・レビューや契約交渉の実施
・事業全体に関わる法的リスク分析とリスク低減策の立案
・各部門からの法律相談への対応
・トラブルや紛争時の対応（弁護士との連携含む）
・利益相反や関連当事者取引の管理
・知的財産管理全般
・M&Aにおける法務デューデリジェンスやPMI支援
・グループ会社のガバナンス強化・業務支援
■扱うサービス
AIを活用したM&A・企業経営プラットフォームを展開しており、法務面から事業承継やM&A推進をサポートします。
■組織構成
法務責任者（弁護士）を中心とした少数精鋭のチーム体制です。
■業務の魅力
日本初のAI事業承継プラットフォームを法務面から支えることで社会課題解決に直結し、M&A・グループ経営の現場に深く携われます。
■教育体制
OJTや研修支援、書籍・セミナー補助など学びの機会も充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制や在宅勤務・時短勤務可、服装自由、福利厚生も整っています。
■想定されるキャリアパス
法務部門マネジメントやグループ会社経営幹部など経営層へのチャレンジが可能です。
■企業の特徴/魅力
設立1年でARR25億円達成、累計22億円資金調達、社会意義の高い事業で持続的成長を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 上記は目安です。スキルや状況により変更有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,167,000円～6,667,000円 固定残業手当/月：69,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,250円～666,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度、書籍購入補助、セミナー受講補助あり ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可）、副業OK（許可制）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、結婚祝金、出産祝金、慶弔休暇、ベビーシッター割引券、介護休暇/介護休業、看護休暇、書籍購入補助、セミナー受講補助、フリードリンク、在宅勤務補助、関東ITS健保（保養所・各種割引）、企業型DC等、有休休暇：入社直後5日付与、入社半年経過5日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇等あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 契約書の作成・レビューを自立して遂行できる実務能力、事業部門・取引先との折衝・調整能力、適応力、明るく前向きなコミュニケーションスキル ■歓迎条件 事業会社での法務経験、ビジネスレベルの英語力、チームマネジメント経験、弁護士資格 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力があれば尚可。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業内容：ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営／ソフトウェアの企画・開発・運営・販売 ■ビジョン：「世界を解き放つ」 世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。 “豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。 ■ミッション：「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」 ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。 次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。 ・継ぐ：マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。 ・繋ぐ：マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。 ・紡ぐ：マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://micronity.com/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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