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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【京都/福岡】レベニュー担当◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル/福岡地所G
~福岡地所G×世界的ホテルブランド「ハイアット プレイス」/ホテル経営視点を身につけられる/ホテル経営を支える専門職~
■業務概要
フロントや宿泊予約の経験を活かし、ホテル経営を支える専門職へキャリアアップしませんか。
レベニューマネジメント担当は、予約状況や市場動向、競合ホテルの販売状況などを分析し、「いつ、いくらで、どのように客室を販売するか」を考えるポジションです。
価格設定や販売戦略によって売上が大きく変化するため、自身の分析や提案が成果として表れる大きなやりがいがあります。
今回は宿泊管理システム「OPERA」の使用経験をお持ちの方を募集。
入社後はホテル実務経験を活かしながら、レベニューマネジメントに関する知識やノウハウを習得できます。
将来的には、需要予測や販売施策の企画・立案など、ホテルの収益向上を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
「現場経験を活かしながら新たな専門性を身につけたい」「ホテルの売上をつくる仕事に挑戦したい」そんな方をお待ちしています。
■業務内容
◇主にお任せする業務
・需要予測に基づく客室料金の設定・調整
・販売実績、予約動向、市場データ等の分析
・OTA・旅行会社向け販売戦略の立案
・宿泊プランの企画・販売管理
・客室在庫のコントロール
・競合ホテルの料金・販売状況の調査
・各ホテルとの売上向上施策の検討・実施
・レベニューマネジメントシステムの運用
・月次・週次の予算実績管理およびレポート作成
◇業務状況に応じてお任せする業務
レベニューマネジメント業務にあわせて以下の業務をご対応いただく可能性がございます。
・団体宿泊予約の受付・調整業務
・団体予約受注時の客室在庫および販売価格のコントロール
・企業、旅行会社、学校団体等からの宿泊予約対応
・宿泊予約内容の確認および関連部署との調整業務
・電話、メールによる宿泊予約問い合わせ対応
・各種レポート作成およびデータ入力業務
・ホテル運営に関わる各種事務業務
■魅力ポイント:
◇年齢や社歴を問わず、現場目線の改善提案や企画を歓迎する風土があり、積極的に関わることが可能です。
◇地域を代表する総合デベロッパーグループの安定基盤のもと、腰を据えて専門性を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ハイアットプレイス 京都 住所:京都府京都市中京区少将井町240 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/丸太町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ハイアットプレイス京都もしくは福岡本社で勤務いただきます。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励一時金制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員PC、会社携帯貸与 ■インフルエンザワクチン注射 ■育児休業制度(取得実績あり) ■介護休業制度(取得実績あり) ■グループホテル優待利用 ■がん・医療保険加入(2年間会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数111日 シフト制(月平均9日休) 慶弔休暇、生理休暇 ※年間休日は111日+選択休暇4日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ホテル業界での実務経験(目安3年以上) ・宿泊管理システム「OPERA」の使用経験 ・Excelの基本操作スキル ・数字やデータを活用した業務に興味がある方 ■歓迎条件 ・宿泊予約業務の経験 ・フロント業務の経験 ・客室販売や料金設定に関わった経験 ・OTAの運用経験 ・レベニュー業務の経験 ・英語を使用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフ・ジェイホテルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ホテル業/小売業/飲食店業/不動産の売買・賃貸・仲介・管理/スポーツ施設 ■事業所: ・ホテルフォルツァ大分 ・ホテルフォルツァ長崎 ・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅰ ・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅱ ・ホテルフォルツァ博多駅博多口 ・ホテルフォルツァ大阪北浜 ・ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀 ・ホテルフォルツァ京都四条河原町 ・ホテルフォルツァ名古屋栄 ・ホテルフォルツァ金沢 ・ホテルフォルツァ札幌駅前 ・ハイアットプレイス京都 ・ザ・ベーシックス福岡 ・ザ・レジデンシャルスイート・福岡 ■代表者メッセージ: 街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。 そんな想いから当社は誕生しました。 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。 すべてはその街で暮らす人、街を訪れる人に心地よい驚きを提供したいという考えからうまれてきたものです。 会社設立から40年以上が経ち、運営する施設は変化を続けてきましたが、根底にある我々の想いや願いに変わりはありません。 想いをかなえるため、当社は2つのことを重視します。 (1)公平公正な運営を行います。お客様のご意見だけでなく、共に働くスタッフや取引先様が様々な意見を積極的に出せるような環境を常に整えていき、前向きかつ多様な意見については積極的に取り入れます。 (2)デジタル技術の活用など、常に新たな学びや気づきが促されるような運営を行います。新たなチャレンジを促進するため、積極的に学びの機会を得られるようにします。 こうした運営を通じて、街を彩るインフラとして、これまでにないおもてなしを実現して驚きを提供するハコとして、そしてなによりお客様に安心かつ楽しんでご利用いただける施設として、 社会の変化にしなやかに対応しつつも、ますますエキサイティングで面白い提案をお客様に永くお届けする会社であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fj-hotels.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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