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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【大阪】クリエイティブマーケティング◆Web・紙媒体制作◆サイト改善・LP企画運営など◆在宅医療領域
■業務内容:
iBow公式サイトの改修・改善をはじめ、LP、Webメディア、バナー、パンフレットなど、Webサイトおよびコンテンツ制作の企画・ディレクション・制作・改善を幅広くお任せします。
デザインそのものだけでなく、「誰に、何を伝え、どのような行動につなげるか」まで考えて制作することがこのポジションの役割です。
■具体的には:
◎iBow公式サイトの改修・改善における制作ディレクション
◎LP、Webメディア、バナー、パンフレット等の企画・制作進行
◎外注パートナー等への発注、進行管理、品質管理
◎Canva、Figma、Illustrator、Photoshop等を用いた制作物の制作・修正
◎ターゲット、訴求、導線、KPIを踏まえた企画設計
◎閲覧数、クリック数、CV数、CVRなどの数値確認と改善提案
◎社内関係部署への目的・期待効果の説明、情報収集、合意形成
◎SEO、AI対策、CMS運用を意識したサイト・コンテンツ改善
◎展示会パネル、チラシ、パンフレットなど紙媒体の制作ディレクション
※企画だけ、デザインだけ、ディレクションだけではなく、「企画→制作→公開→効果検証→改善」まで、一連のプロセスに携わることができます。
■魅力:
◎この仕事で大切なのは、単に見た目の良いクリエイティブを作ることではありません。仮説を持って制作し、実際の数字で結果を確認し、さらに改善していきます。デザイナーとしての経験に、マーケティング視点を掛け合わせることができます。
◎iBow公式サイトやLP、Webメディア、バナーだけでなく、パンフレットや展示会パネルなど、オンライン・オフラインを問わず幅広い制作物に携わります。
◎当社では、事業会社のマーケティングチームの一員として、「そもそも何を作るべきか」から考えることができます。営業やマーケティング、経営層などと直接コミュニケーションを取りながら、目的や課題を理解し、自ら提案して制作を進めていきます。
◎私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。
どれだけ良いサービスでも、その価値が伝わらなければ、必要としている人に届きません。あなたがつくる一つひとつのクリエイティブが、iBowの価値を伝え、在宅医療の現場との新しい接点を生み出します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅:本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 465万円~589万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,880円~298,620円 固定残業手当/月:55,300円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,180円~368,620円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収詳細:4,658,880円~5,897,920円 ■賞与:年2回(合計4か月分)※評価・業績によりその有無・変動あり ■昇給:年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■スキルアップ研修 ■書籍購入補助 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種 ■外部カウンセリング面談 ■従業員持株会 ■在宅勤務利用可(ポジションによる) ■カジュアルフリー(服装・髪型自由) ■時短、出産・育児支援 ■社内カフェ(ウォーターサーバーなど) ■設置型社食サービス ※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。 受動喫煙対策屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏期(有給取得奨励)、有給休暇(一部入社日に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎WebサイトおよびWebマーケティング素材のデザイン実務経験(3年以上) ◎デザイン制作ツールの実務利用経験 ◎Web制作における外注パートナーへのディレクション経験 ◎Webコンテンツの企画・制作進行経験 ◎業者や社内への提案・修正指示経験 ◎KPI設定と効果検証の経験 ※制作実績の数や見た目の完成度だけでなく、成果を考えて改善した経験と、本人の担当範囲を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社eWeLL |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F |
| 事業内容 | ■会社概要 2012年設立の在宅医療×IT領域の成長企業です。訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」を中心に、在宅医療のDXを推進しています。 創業以来、住友商事など大手企業からも出資を受けながら成長し、現在は東京証券取引所グロース市場に上場。全国47都道府県でサービスを展開し、在宅医療のプラットフォーマーとして事業拡大を続けています。 ■ビジョン・事業の特徴 同社は「ひとを幸せにする」をミッションに掲げ、テクノロジーによって在宅医療に新しい価値を創出することを目指しています。訪問看護を中心に、電子カルテ・レセプト・勤怠管理・事務代行などを一体化し、ステーション運営をワンストップで支援。業務効率化だけでなく、医療の質向上や地域医療の最適化にも貢献しています。 ■サービスの強み 主力サービス「iBow」は、訪問看護に特化したクラウド型電子カルテで、記録・情報共有・請求などの業務を一元管理。 AIやデータ活用により書類作成やスケジュール管理を効率化し、看護師の業務負担を大幅に軽減します。またスマートフォン・タブレット対応により現場で業務が完結し、残業削減や訪問件数の増加、売上向上といった成果にもつながっています。 ■市場の成長性 訪問看護・在宅医療市場は、超高齢社会の進行と政府の「地域包括ケア」政策を背景に拡大を続けています。 全国の訪問看護ステーション稼働数は18,743件に増え(2025年4月1日時点)、15年連続で増加。利用者数も増加傾向にあり、市場規模が拡大しています。 今後も在宅医療へのシフトは不可逆的に進むとされており、同領域は長期的に高い成長が期待されています。 ■社会貢献性 訪問看護は、住み慣れた自宅で療養したいという患者のニーズを支える重要な社会インフラです。一方で現場では人手不足や業務負担の増大が課題となっています。 eWeLLは「iBow」を通じてこれらを解決し、看護師が患者と向き合う時間を創出。医療の質向上と在宅医療の持続可能性に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ewell.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年6月 |
| 資本金 | 426百万円 |
| 売上 | 3,392百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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