【株式会社アワバリュー】【PL・PL候補】自社サービス開発／PL未経験可◆技術選定・要件整理、チーム育成をリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【PL・PL候補】自社サービス開発／PL未経験可◆技術選定・要件整理、チーム育成をリード


■業務内容：
今回のポジションでは、単にメンバーを管理するのではなく、技術を理解した上で要望を仕様に落とし込み、設計・実装からチームのリードまで担うことを期待しています。
まずはエンジニアとして開発に携わりながら、技術リード・コードレビュー・要件整理・メンバー支援など、少しずつリード業務の領域を広げていただきます。

■業務詳細：
◇プロダクト開発
自社サービスの設計・実装を担当します。
・新機能の設計・開発
・既存機能の改善
・コア機能・技術的難所の開発
・技術課題・パフォーマンス課題の解決
・必要に応じた技術検証・PoC
PLであっても、自ら手を動かして開発することを重視しています。
◇技術リード
開発チームの技術面をリードしていただきます。
・技術選定
・アーキテクチャ・設計方針の検討
・技術的な意思決定
・コードレビュー
・開発品質の向上
・技術課題の整理・解決
◇要件整理・仕様策定
ビジネスサイドから上がってくる要望を理解し、「何を作るのか」を技術的な仕様に落とし込む役割です。
・要望・課題のヒアリング
・技術要件への整理
・仕様策定
・開発タスクへの分解
・開発優先順位の整理
・開発メンバーとの認識合わせ
◇チーム運営
開発メンバーと日常的にコミュニケーションを取りながら、チームを前に進めます。
・開発進捗の把握
・タスク・スケジュール管理
・メンバーの技術的な相談への対応
・開発上の詰まり・課題の早期発見
・課題解消に向けたフォロー
・メンバーとの1on1・日常的なコミュニケーション
「問題が起きてから対応する」のではなく、チームの詰まりを早期に見つけて動くことを期待しています。
◇メンバー育成
若手エンジニアやインターンなどの育成・技術支援にも携わっていただきます。
・コードレビュー
・技術的なアドバイス
・開発相談への対応
・開発スキル向上のサポート
・ナレッジ共有
※PL経験がなくても問題ありません。
まずは開発業務で力を発揮していただき、その上で、
開発 → 技術リード → 要件整理 → チームリード
と段階的に担当領域を広げていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】