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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【共同利用型バンキングシステム】開発SE・PL候補◇大型案件統括/在宅あり/NTTデータG/第二
【ポジション概要】
大手金融機関および全国の農協を支える超大型基幹システム(250名規模)の開発・維持保守・改善をお任せします。
顧客側グループ会社と連携しながら外部設計以降の開発・テスト・リリース(開発期間1年半~2年)を主導し、案件に応じて要件整理から関わっていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクト総合推進(PM/PL):外部設計から製造・試験、年2回のリリースに向けたプロジェクト全般の指揮統括(一部要件整理からの参画もあり)
・維持保守・システム改善企画:問い合わせ対応・調査を起点とした課題抽出、運用自動化やAI活用を含む機能改善、さらにはマイグレーションに向けた提案を実施
・ベンダーコントロール:外部パートナー(委託先約170名)の指揮・品質・進捗管理、および各種レビューの最終判断
【このポジションの魅力・やりがい】
・大型プロジェクトを動かす司令塔:250名規模・科目ごとに分業された超大型システムにおいて、1年半~2年スパンの案件を計画的に動かすPM/PLとして大きな裁量を持って活躍できます。
・チームを導く介在価値:顧客側ITパートナーと協働し、技術的視点からの改善提案や仕様整理など、プロジェクトを前進させる中核として力を発揮できます。
・計画的で安定したプロジェクト:年2回の確定リリースを目指す計画開発のため、突発的な障害対応に忙殺されず、本質的な改善や開発に集中できる環境です。
【職場環境・キャリアパス】
・柔軟な働き方:週1~2日程度の在宅勤務(リモートワーク)を取り入れており、業務状況に応じたメリハリのある働き方が可能です。
・チーム体制:全体約80名(委託先含め約250名規模/20代約40名・30代約15名)。30代の中核メンバーとしてチームを牽引し、将来のマネジメントやスペシャリストへの道を描けます。
【当社の強み】
NTTデータグループの安定基盤のもと、現場での丁寧なOJTに加え、階層別・技術研修などの手厚い教育体系を整えています。専門知識を体系的に深めながら、長期的に成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様システム開発オフィス 住所:東京都江東区 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~958万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):353,000円~498,000円 <月給> 353,000円~498,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は残業代を含めた金額となります。 ■賞与:約6か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:13800円/子※小学校3年生以下は+1000円 住宅手当:独身:月32,000円迄/既婚:月70,000円迄 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有 <教育制度・資格補助補足> ■研修受講奨励制度あり ・教育育成・資格補助・外部研修(研修奨励制度) ・昇格した際の階層研修 ・最新IT技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり <その他補足> ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■週休日(4週間について8日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇(慶弔ほか) ■ライフプラン休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・開発経験3年以上 ■歓迎要件: ・PL、PM経験 ・メインフレーム(COBOL)を用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F |
| 事業内容 | ■企業概要:NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ■事業内容: 【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】~金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか~ 政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。 NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。 【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】 これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。 ■開発分野: ・技術・ソリューション領域 ・インターネットバンキング領域 ・クレジット領域 ・資金証券領域 ・保険領域 ・バンキング領域 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 75,900百万円 |
| 従業員数 | 2,334名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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