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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【東京・沖縄・山形】SREエンジニア◆自社サービスの信頼性向上と運用改善◆リモート可◆副業OK
～HR Tech業界で事業成長を続ける企業／AWSを中心としたクラウド環境でインフラ設計・運用の経験が積める～
【ポジション概要】
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』のサービス拡大に伴い、SREエンジニアを募集しています。
当社では Amazon Web Services（AWS）を中心としたクラウド環境を全面的に活用しており、AWSを軸にインフラ・SRE領域のスキルを伸ばしていきたい方に適したポジションです。
将来的には、インフラ基盤の設計や運用改善をリードする中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【業務概要】
COMPANY Talent Managementシリーズは、複数のタレントマネジメント関連アプリケーションを統合したスイート型プロダクトです。
本ポジションでは、SREリーダーとともにインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、サービスの信頼性向上と運用改善を推進していただきます。
【業務内容】
・サービス要件に応じたサーバー／ネットワークの設計・構築・運用
・OSやミドルウェア、クラウドサービスの検証および導入
・バックアップ、ログ分析、通知基盤、検索基盤など共通インフラの整備・改善
・インフラコストのモニタリングおよび最適化
・運用プロセスやセキュリティポリシーの整備
・外部ベンダーや社内チームとの調整・連携
・AWS / Azure / OCI を用いたクラウド基盤の構築・運用
【ポジションの魅力】
・AWSを中心としたクラウド環境でインフラ設計・運用の経験を積むことができます
・AWSに加え、AzureやOracle Cloud Infrastructureなど複数クラウドに触れることができます
・運用業務だけでなく、インフラ改善や自動化など主体的な取り組みが歓迎される環境です
・SREチームの中核メンバーとして、サービスの信頼性向上に直接関わることができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-1-33 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 酒田オフィス 住所：山形県酒田市千石町2-16-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート可、フルリモート要相談 ※酒田オフィスの場合、東京・沖縄オフィス等で研修期間あり ＜転勤＞ 無 会社都合での転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～299,466円 固定残業手当/月：89,200円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～420,566円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 Works Human Intelligence健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度内 家族手当：無 住宅手当：近隣住宅手当有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発に関わる費用の支援 ＜その他補足＞ ・健康保険（Works Human Intelligence健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・リモートワーク、短時間勤務 ・慶弔見舞金 ・副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド環境（AWS等）におけるインフラ運用・開発経験（目安として2～3年程度以上） ・Webサービス／アプリケーションの開発または運用経験（目安として2～3年程度以上） ・SREの基本的な考え方やプラクティスへの理解 ■歓迎条件： ・オープンソースソフトウェアの活用経験 ・Webサービスの開発運用におけるテックリード経験 ・非機能要件定義や運用設計の経験 ・高トラフィック環境でのインフラ構築・運用経験 ・セキュリティやネットワークに関する専門知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。 私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。 人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。 それが私たちのミッションです。 ■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX： 「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、 すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、 さらには社会をつくることに貢献しています。 サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。 働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。 納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。 働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。 ■プロダクト紹介： ・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。 サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。 採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。 ■経営理念： 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cydas.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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