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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【広島／廿日市】電気設計～ダイヤモンド工具の総合メーカー／機電系学科卒＆設計未経験者も歓迎◎
【自社開発製品の仕様検討から設計・評価・量産まで幅広く携われる環境／年休128日】
■採用背景：
当社はコンクリート切断・穿孔機器を中心とする産業機械メーカーとして、国内外の現場ニーズに対応した製品開発を行っています。
近年では、自動化・省力化ニーズの高まりや、特殊仕様品（受注生産品）への対応強化に伴い、より高機能かつ信頼性の高い電気設計が求められています。
こうしたニーズに対応し、今後の製品開発体制をさらに強化するため、電気機器設計、熱設計など、幅広い電気技術領域を担うエンジニアを増員します。
製品の核となる電気系統の設計に幅広く携わり、将来的には当社の電気設計を担う主力メンバーとして活躍いただきたいと考えています。
■業務内容：
当社製品（コンクリート切断・穿孔機器など）および特殊品（受注生産品）の電気設計業務全般をご担当いただきます。電気制御、電気機器、熱設計など、製品開発に必要な幅広い電気技術領域に携わっていただきます。
■業務詳細：
・電気制御設計（電源回路、遮断器、リレー、スイッチ、センサ、配線などの設計・部品選定）
・電気機器設計（電動機、トランス、リアクトルなどの仕様書作成・部品選定）
・熱設計（放熱・冷却設計、使用部品の選定と配置最適化）
・各種CADによる図面作成
・他部門（機械設計・電子制御設計・製造）との連携による製品仕様の確定・検証
■配属先について：
現在、当部署は、50代以上の部課長と30歳前半のメンバーで構成されています。
部課長は、これまで培ってきた豊富な経験や技術・知識を活かし、製品開発や設計業務をサポートしています。
一方、若手メンバーもそれぞれの担当業務を持ち、相談や意見交換をしながら業務を進めています。
年齢や経験にかかわらず意見を交わしやすく、必要に応じてお互いにフォローしながら業務に取り組める職場環境です。
■魅力
◎自社開発製品の電気設計に、仕様検討から設計・評価・量産まで幅広く携われる環境
◎電気・電子設計者と機械設計者などが連携し、それぞれの専門性を活かしながら製品開発に取り組める環境
◎電気制御、電気機器、熱設計など、幅広い電気技術に携わりながら専門領域を広げられる環境
◎自動化・省力化など、新たな技術を取り入れた製品開発に携わる機会
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港北5-86 勤務地最寄駅：広電宮島線／広電廿日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤当面なし ※配置転換以外で転勤の可能性なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,968円～279,927円 固定残業手当/月：17,032円～23,723円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～303,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2025年実績 4.1ヶ月/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 上限100,000円/月／車通勤可 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■通信教育補助 ■セミナー、研修の参加費補助 ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■食堂あり（給茶機設置・弁当注文可）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・CADによる図面作成（2D、3D問わず） ・機電系の学卒経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気設計の実務経験（電気制御設計、電気機器設計、熱設計） ・現場（製造・サービス）とのやりとりを含む製品開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シブヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒738-0021 広島県廿日市市木材港北5-86 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設機械・工具の製造販売 コンクリート切断・穿孔用機械及びダイヤモンド工具の製造・販売 ■概要： 建造物を壊すことなく、コンクリートへの穴あけや切断を可能にする―― 当社は、機械と刃物の両方を自社で開発・製造する、建設機械・工具メーカーです。 主力製品であるダイヤモンドドリルは、ガードレールや鉄道レール、エアコン配管、フェンス、スロープバー、墓石の花立など、さまざまな設備の設置現場で使用され、社会インフラを足元から支えています。 これまで建築・土木業界を支えてきた当社は、 「ものづくり・ひとづくりを通じて世界中の人々に幸福を提供する」というビジョンのもと、社会に不可欠な製品を生み出し続けてきました。 これからも選ばれ続ける企業であるために。 私たちはさらなる進化を目指し、ユーザーはもちろん、企業・業界・地域社会、さらには国の発展にも貢献できる存在であり続けるため、挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shibuya-group.co.jp/company-profile/ |
| 設立 | 年1953年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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