【株式会社テクノプロ】【生成AI活用スキルを習得】アプリ開発エンジニア■AI人材育成に100億円の投資／在宅有／チーム開発【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【生成AI活用スキルを習得】アプリ開発エンジニア■AI人材育成に100億円の投資／在宅有／チーム開発


~全社員がClaude活用可能／AI活用の教育支援充実／G検定や生成AIパスポートの取得支援~
●生成AIを活用した開発スキルを持った社員をスタンダードにする為に大規模投資を実施
●要件定義から設計・実装・テストまで、スキルや経験に応じて幅広く経験可
●キャリアデザインアドバイザーによるキャリアパスの相談の場などが豊富
●チーム常駐確約／働き方◎／資格取得支援など充実

Web技術を中心とした、大手企業の業務システムの開発支援を行っています。「BtoC」「BtoB」のECサイト開発、企業内・企業間での業務システムWebアプリケーション開発など、お客様に最適な開発基盤による開発をご提案致します。
※昨今、生成AIを活用した開発環境が拡大しているためテクノプロIT社として人財育成に注力しております。また、AIを活用したシステム開発を習得したいというご志向性の方も歓迎です。

■職務内容
・要件定義
・基本設計～詳細設計
・実装
・保守運用
※ご経験に応じてアサインいたします。
チーム単位での配属となる為、帰属意識を持って働くことが可能です。

■アサインの流れ
（1）アサイン担当と面談
└志向性、キャリアプランの確認
（2）面談を踏まえた案件提示
※（1）（2）は複数のアサイン担当からアプローチがあり、かつ複数案件がございます。
（3）提示案件の中から希望の案件で顧客企業とのすり合わせの場を実施
※希望の案件が複数ある場合は並行して進める
（4）すり合わせの中で最も希望する案件へアサイン

■評価制度
・明瞭な評価制度
業務目標、自己啓発目標の2軸で年間目標を立てます。
└(例)資格取得、後輩育成、PJの進捗目標、etc...
これらに対して半期ごとに上長と目標を可視化、取り組みを数値化し賞与に反映。賞与支給後も次回の成長に向けて面談を実施します。
同様に通期においても取り組みの数値化を行い、昇給や昇格に反映されます。

■特徴
・平均残業時間は11.2時間です。繁忙期はありますが、なるべく残業を少なく抑えることを目標としており、社員の働きやすい環境を目指しています。
・長年築いてきた信頼関係から、上流工程（要件定義～設計・構築等）をお任せいただくケースが多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】