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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【虎ノ門】責任投資推進アナリスト／議決権行使・ESG評価・エンゲージメント等を担当
【アクティブ運用を軸に責任投資を推進／議決権行使・ESG分析・多様な資産領域／専門性と成長を実現できる職場環境】
■業務概要
責任投資推進室のアナリストとして、議決権行使やエンゲージメントを中心に、ESG評価・分析、国内外イニシアティブ活動、顧客向けレポーティングなど責任投資業務全般を担当いただきます。
運用部門やファンドマネージャーと密接に連携しながら、投資先企業との対話を通じた企業価値向上や持続的成長の実現を推進いただくポジションです。将来的には責任投資推進室の中核人材としての活躍も期待しています。
■業務詳細
・議決権行使に関する議案分析および投資先企業のガバナンス評価
・投資先企業とのエンゲージメント（対話）の企画・実行
・ESG評価・スコアリングおよび各種データ分析
・国内外の責任投資イニシアティブ活動への参画
・年金基金、国内外アセットオーナー向けレポーティング資料作成
担当資産は国内株式・海外株式を中心に、REIT、クレジット、プライベートエクイティ等幅広い領域にわたります。
また、運用部門やファンドマネージャーと密接に連携しながら、責任投資活動を推進いただきます。
AIやPythonを活用した業務効率化・分析高度化にも取り組んでいます。
■担当資産
以下の資産を横断的に担当いただきます。
・国内株式 ・海外株式 ・REIT ・クレジット ・プライベートエクイティ ・オルタナティブ資産
■組織構成
・主務11名 ・兼務2名
ファンドマネージャーやアナリスト出身者が多数在籍しており、高い専門性を持つ組織です。
将来的に組織の中核を担う人材を求めています。
■企業の特徴／魅力
同社はアクティブ運用と責任投資を両立し、投資先企業との対話を重視した運用を実践しています。
責任投資推進室は運用部門との連携が非常に強く、議決権行使やエンゲージメントを形式的に行うのではなく、企業価値向上につながる実効性のある活動を推進しています。
また、リモートワークやフレックス制度も柔軟に活用でき、成果を重視した働き方が可能です。特にAIやデータ活用を積極的に推進しており、運用業界の中でも先進的な環境でキャリア形成ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > アナリスト、リサーチ、エコノミスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内外大学院派遣制度、語学研修制度（通学・通信）、資格取得報奨制度 ＜その他補足＞ 住宅支援制度、昼食手当、保育園費用補助、配偶者転勤休職、私費留学休職、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、グループ保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始(12/31～1/3)、年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇（年5日）、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・責任投資・スチュワードシップ活動（議決権行使、対話等）または運用業務（ファンドマネージャー、アナリスト）経験 ・TOEIC(R)テスト820点以上または同等の英語力 ・証券アナリスト資格 ■歓迎条件 ・責任投資やサステナビリティへの関心 ・業務効率化やAI活用経験 ・Python等AI活用やPCスキル ・CFA ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜必要資格＞ 必要条件：証券アナリスト 歓迎条件：CFA（米国証券アナリスト） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6426 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F |
| 事業内容 | ■会社概要：三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。 「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。 そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。 ■事業概要：当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 (1)投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 (2)投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.smd-am.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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