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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【茨城】食品・飲料業界の課題解決を担う技術支援担当（ろ過技術）◇英語力活かせる＃R1316922
【英語力を活かせる／安定したグローバル企業で長期キャリア形成が可能な環境です】
■ミッション
食品・飲料業界のお客様の「特定課題」や「この製品を作りたい」というニーズ実現を検討し、ラボ試験から現場試験まで一貫した技術支援を行い、営業と連携して課題解決と提案を行います。
まず小規模なラボ試験を行い、ろ過の観点から、どの製品が最適かを検討します。その後、必要に応じて、顧客の現場でパイロットスケールの試験を実施し、より大規模な生産環境での検証を行います。製造スケールでの試験を行い、データを収集し、それに基づいてレポートを作成し、顧客のニーズ実現や営業を支援していきます。
■業務内容
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
・技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます。
・日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します。
・ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します。
・プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します。
・顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します。
■出張について
日本及び韓国の顧客先および Pall の各拠点
※最大で業務全体の50％程度
■組織構成
APACのSLSチームはマネージャー以下5名です。メンバーはオーストラリア・ニュージーランド、中国を担当いています。ご入社後は、日本・韓国担当の募集になります。またSLSはグローバルでは約35名規模のネットワークがあります。日本・韓国のFood & Beverage営業チームの他、各地域のTechnical Specialistや社内技術サポートチームと連携しながら業務推進頂きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > セールスエンジニア（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > テクニカルサポート（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める営業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的には筑波工場に出社いただきます。 お住まいによっては、ラボ業務がない時には新宿オフィスにご出勤することも可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記固定年俸＋業績賞与（固定年俸に対して15%。支給額は業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度：あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：新人研修、製品研修、自己啓発補助金制度（費用の50％、年間上限5万円）、ダナハービジネスシステム（DBS）による各種ラーニングシステム ＜その他補足＞ 有給休暇：入社日に10日間、入社から1年後に11日間の付与 退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金（グレードに応じた金額（ポイント）を年俸とは別に積み立て） 食堂：あり。各休憩室に無料ドリンクコーナーあり 福利厚生サービス：ベネフィットワン利用可能、サークル活動助成金あり（ゴルフ、テニス、園芸等） 通勤手当： ガソリン代支給（委細は規則の定めによる）。敷地内に無料駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 特別休暇： 年間使える連続5日間のリフレッシュ休暇制度 ※取得率99％（有給休暇とは別に取得）、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、忌引き休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理学・工学または関連分野を専攻されていた方 ・日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能） ・技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など） ・関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験 ・韓国語でのコミュニケーション能力 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ポール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | ポールは世界有数のフィルターメーカーとして、半導体等の精密機器分野の他、プラスチック再生等の化学品分野、ガスや石油等のエネルギー関連、油圧装置、自動車や航空機、食品業界等の発展に大きく貢献しています。 これらの幅広い業界の各特性に合わせ、グローバルに展開する４つの事業部でクライアントのご要望にお応えしています。 ■マイクロエレクトロニクス事業部 … 半導体／太陽電池／印刷機・インク／ディスプレイ／データストレージ 等 ■エナジー・プラス事業部 … ケミカル／自動車／製鉄／工作機械／石油・ガス 等 ■エアロスペース事業部 …飛行機／ヘリコプター／戦車 等 ■食品事業部 … 水／清涼飲料／乳製品／調味料／ビール 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pall.com/jp/ja.html |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 4,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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