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【株式会社明治屋】【営業企画/神戸】チェスタートン事業の成長を支える/創業140年の老舗安定企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社明治屋 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41157065
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【営業企画/神戸】チェスタートン事業の成長を支える/創業140年の老舗安定企業


【創業140年・多角的事業展開で安定性◎/年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好/長期就業】

■職務内容
チェスタートン事業本部の営業企画担当として、企画担当部長のもと、中期経営計画に関わる資料作成やデータ集計、情報発信などを幅広くお任せします。営業担当者だけでは手が届きにくい領域を補完し、事業成長を支える役割です。
・営業会議、中期経営計画会議向け資料の作成
・各種データの集計、分析
・自社Webサイトの運用、更新
・業界動向や市場に関するリサーチ
・SNS、デジタルツールを活用した情報発信の企画立案
・営業部門に対する企画、業務改善面での支援

■やりがい
前例にとらわれず、「こんな発信をしたら面白いのでは」「このツールを使えば効率化できる」といったアイデアを積極的に形にできる環境です。あなたが作り上げた仕組みや施策が、事業部の成長に直結する実感を味わえます。業界知識は上長がしっかりサポートしますので、まずはあなたのデジタルスキルや企画力を存分に発揮してください。
仕事内容の変更の範囲:当社の定める業務

■就業環境
・年間休日123日
・完全週休2日制、土日祝休み
・平均残業月10時間
・賞与年2回
・資格取得支援制度、外部資格奨励制度
・確定拠出年金、財形貯蓄、退職金、寮・社宅制度
業務と生活のバランスを保ちながら、継続的な能力開発にも取り組みやすい環境です。

■ポジション魅力
Excel、Word、PowerPointに加え、分析力やAI活用などのデジタルスキルを事業運営に生かせます。「新しい発信方法を試す」「ツールで業務を効率化する」といった提案を形にしやすく、自ら構築した仕組みや施策が事業部の成長につながる手応えを得られるポジションです。

■研修体制
業界知識は上長が実務を通じてサポートします。これまで培った企画力やデジタルスキルを生かしながら、専門知識を身につけられる体制です。

■企業概要
株式会社明治屋は1885年創業で、「いつも いちばん いいものを」を経営理念に掲げています。船舶向け納入業や機械類の輸入販売などを展開し、伝統と革新を重視しながら高品質な商品提供に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市東灘区深江浜町90番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的に可能性のある勤務地として
水島/広島/北九州/大分/仙台/四日市

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円
その他固定手当/月:35,000円~40,000円

<月給>
275,000円~360,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回
■インセンティブ制度:営業成績に応じて月額3万円~22万円支給
■モデル年収(月給+賞与+インセンティブ)
36歳/7年目 年収700万円(月給37万円)
30歳/新卒9年目 年収580万円(月給33万円)
29歳/3年目 年収540万円(月給30万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:借り上げ社宅制度/通勤片道2時間以上かかる人のみ
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■階層別研修
■部門別教育
■通信教育
■他各種セミナー等

<その他補足>
■確定拠出年金(DC)制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■外部資格奨励制度
 ※会社で定める資格(必須・推奨)を取得した場合の取得に要した費用(スクール通学費用、受験料、登録料、等)負担
■キャリア申告制度
■子女奨学金
■弘済会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
【必須要件】
■デジタルスキル(分析力、AI活用)
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社明治屋
所在地 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1
茅場町一丁目平和ビル
事業内容 【創業140周年の老舗】
明治屋の歴史は1885年(明治18年)にまで遡ります。祖業は船舶に食料品を納入するシップチャンドラー業。その後、時代の変化やニーズの多様化に伴い、事業領域を広げてきました。現在では5つの事業を手がけています。

【1】全国38店舗展開の明治屋ストアーを運営する小売業
【2】自社ブランド商品の企画開発や酒類・食品の輸入などを行う商品事業
【3】世界各国で食料・飲料品・船用品を納入するシップチャンドラー業
【4】米国チェスタートン社製品の輸入販売代理を行う工業製品販売事業
【5】全国各地に所有する不動産管理を中心とする不動産事業

複数の事業の柱に加え、安定的な収益を実現する不動産事業があることにより、盤石な経営基盤を確立しています。

【ビジョン】
“いつも いちばん いいものを” 
明治屋はその変化に応じて、お客様の期待以上の商品・サービスを提供し続けていきます。
代表者 -
URL http://www.meidi-ya.co.jp/
設立 年1911年4月
資本金 270百万円
売上 30,100百万円
従業員数 426名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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