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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【京都】事業開発◆「専門職」から「事業全体を動かす人材」へ／既存事業の再構築から新規出店・M＆Aまで
■魅力ポイント
◎「担当業務」の枠を越え、事業そのものを動かすやりがい
「営業だけ」「マーケティングだけ」といった縦割りの役割ではありません。
事業責任者や現場に入り込み、課題があれば「集客」「商品・価格」「業務フロー」など、
あらゆる手段を用いて事業モデルそのものを再構築していく、裁量と手応えに満ちたポジションです。
◎既存事業のグロースから、M&A・新規事業まで広く挑戦できる
まずは既存事業の数値分析や課題発掘、改善施策の実行からスタート。
その後はご自身の適性に応じ、新規出店の戦略立案や、M&Aによる事業拡大、新規事業の立ち上げなど、
会社の次の成長を創る「事業を広げる仕事」へとスケールアップしていただけます。
■職務内容
＜既存事業の改善・再構築＞
・事業モデル、収益構造の分析（売上・利益・顧客数・単価・継続率など）
・KPIの設計とモニタリング、市場・競合分析
・現場へのヒアリングによる事業課題・ボトルネックの発掘
・商品、サービス内容、価格プランの抜本的な見直し
・集客、営業プロセスの改善、および業務フロー・オペレーションの改善
＜事業を「広げる」戦略の実行＞
・新規出店：市場・商圏分析、エリア選定、売上シミュレーション、事業計画の立案
・M&A・PMI：事業拡大戦略の検討、候補企業のリサーチ、シナジー検討、買収後の事業改善支援
・新規事業：顧客ニーズ調査、事業モデル・収益設計、立ち上げと検証
■ご応募いただく前に、必ずご確認ください
・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:30～18:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2 SCGビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～323,100円 固定残業手当/月：49,900円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：扶養家族手当（お子様一人につき1万円） 住宅手当：規定有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・出張手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・入学祝い金（お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給） ・出産祝い金（最大10万円） ・介護休業制度 ・自己申告制度 ・永年勤続表彰 ・公的資格取得援助制度 ・ボランティア休業制度 ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ・自社所有リゾート ・契約リゾート（エクシブ） ・各種サークル活動あり（テニス・卓球・食べ歩き・登山など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※5月は9日休み ※休日は日曜日＋1日（平日or土曜日） ※土曜出社は月1～2回程度発生 ・フレックス休暇（年24日） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・秋季休暇 ・誕生日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ・社会人経験5年以上 ・一つの仕事・役割に深く取り組み、成果を出してきた経験（職種不問） ・数字やデータをもとに物事を論理的に考えることができる方 ・自分の担当領域だけでなく、事業全体に関わる仕事に挑戦したいという強い意欲 ■歓迎条件： ・営業、営業企画、事業企画、経営企画の経験 ・マーケティング、Web・デジタル領域の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社成基 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2 SCGビル |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■塾関連事業：・集団指導・個別教育・東進衛星予備校・乳幼児教育・保育事業・英語学童・通信制高校提携校・療育教室・オンラインフリースクール 【会社構成・事業体系】 ■株式会社成基 ・学習塾等の運営・マーケティング・インサイドセールス・ライフサポート推進室・ソーシャルビジネス事業部 ■株式会社成基コミュニティ ・経理/経営管理 ■株式会社成基総研 ・教育コーチング/志共育推進事業・教育機関へのコンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiki.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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