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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【加茂】機械加工◆MC・旋盤加工／鉄道・舶用トランスミッション｜年休126日｜寮・社宅／退職金有
船舶・鉄道向け動力伝達装置／国内トップクラス技術／大手取引の安定基盤／マシニング加工スキル活用／現場提案が反映される文化／ハイブリッド化・EV領域にも挑戦
■職務内容
上長指導の下、以下を遂行いただきます。
1.工作機械の操作
・NC旋盤
・汎用旋盤
・マシニングセンター
2.加工前準備および段取り
・図面の確認
・加工手順の検討・段取り作業
・加工プログラム（NCプログラム）の作成・入力
■担当製品
・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）
■就業環境
・業務は加茂事業所が中心。出張もほぼなし
・平均残業時間は25時間前後
・1つの工作機械のオペレーターとなり、機械加工を担当いただきます
・ご入社いただいた場合、その方の今までの経験と希望を加味しながら工作機械の配置を決定いたします
・担当の機械への習熟度が高まった場合、ほかの機械への配置換えも行われる場合もございます
・入社直後は安全教育を受け、その後指導員とのOJTに移ります
・入社から2、3年は指導員とともに行動し、手厚く指導いたします
・玉掛・クレーン資格など各種業務に必要な資格は、入社後に取得いただきます。
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・多品種・少量生産
└顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、加工を一つ一つ行うごとに達成感を味わえます
・先輩社員の丁寧なサポート
└トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております
・キャリアパス
└仕事に慣れていった先では、適性を見ながら、リーダーとして若手を引っ張っていってもらうことも考えております
・資格取得の補助制度
└職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます
■同社の特徴
当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。
国内最大級の大型高速フェリーや海上保安庁の船艇、JR各社が使用するディーゼルカーに当社のトランスミッションが搭載されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 加茂事業所 住所：新潟県加茂市下条戊405 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 あくまで想定の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定に より決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者優遇（経験者の賃金は、現収を踏まえ、応相談） 経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（当社規定により支給） 家族手当：（当社規定により支給） 住宅手当：１万円/月、個人契約 寮社宅：自己負担約2万円程度/月（入居物件により変動有り） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、階層別教育（若手層、中堅層及び職位任用時の研修等）、社外教育（日立グループ技術研修への派遣）等 ■業務上必要な資格取得費用の全額補助、英会話講座費用全額補助 等 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工作機械を用いた金属加工の経験（旋盤・フライス・マシニングなど） ■歓迎条件： ・NCプログラム作成経験 ・マシニングセンターのオペレーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ニコトランスミッション |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3 (株)日立ニコトランスミッション |
| 事業内容 | ■事業内容： ・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）の開発、製造、販売 ・高弾性継手等の販売 ■主な製品用途 ・舶用変速機：漁船、商船、フェリー、プレジャーボート、パトロールボート、消防艇、作業船推進用・補機駆動用等 ・鉄道車両用変速機：気動車、ディーゼル機関車、モータカー、ロータリ除雪車等 ・産業機械用変速機：建設機械、産業車両、ポンプ用、発電機用、石炭ミル・セメントミル用、圧縮機用、エスカレータ用、設備機械用等 ■企業特徴： 船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械などのトランスミッションの開発・製造・販売を行っています。 とくに船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内有数の地位を確立しています。 又、最近では車両、船舶ともにハイブリッド変速機を開発し、地球環境の負荷低減に貢献しています。 ■企業理念： 顧客に信頼される会社として、技術・品質を通して誠の心で広く社会に貢献する。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-nico.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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