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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日／有給・休暇制度充実／平均残業20時間／フレックスタイム制
◆安定基盤：三菱地所・米サイモン合弁会社／好待遇・高年収（同業他社比）
◆福利厚生：福利厚生倶楽部加入／確定拠出年金制度／住宅手当／借上社宅制度
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【職務概要】
300店舗近くのテナントを抱える御殿場など「プレミアム・アウトレット」の運営を行う同社の施設管理業務・工事管理・予算管理業務を担当いただきます。
都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想することができます！
【職務詳細】
・委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導
・建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理
・商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等
・非常時／障害発生時の対応
・関係法令の確認／対応
1か所のセンターを10名前後で運営しており、各自メインの担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。
キャリアパスについては、マーケティング、テナント営業、施設管理など複数の職種を経験いただく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国のプレミアム・アウトレット 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4か月) ■福利厚生： 通勤手当、三菱地所健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険、401K、LTD制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部、社宅制度 ■勤務時間：9：15～20：45の間で所定労働時間：7時間45分のシフト制、フレックスタイム制（コアタイムあり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】シフト制、年間有給休暇12～20日、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●不動産管理（商業経験者尚可） ●複数名のマネジメント経験 ●委託先管理会社との折衝／協働経験 ●施設運営に関する予算策定、長期修繕計画等の立案 ●自動車運転免許 ◆◇◆ポジション魅力◆◇◆ 将来的には、各施設の統括ポジションや本社にて施設全体に関わるようなキャリアステップがあり、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります！ 多数の店舗（御殿場等は最大300社近くになることもある）にも及ぶ多様な業態のテナントや、店舗運営に関わる様々なパートナー等のステークホルダーを動かしていく楽しさがあります！ 他社では考えられないほど、内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになる、プロジェクトマネジメントオフィサーとしての成長が得られます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所・サイモン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■日本国内におけるプレミアム・アウトレットの開発・所有・運営 【会社の特徴】同社は、大手総合ディベロッパーと大手外資企業の2社による合弁会社で、日本におけるアウトレットの開発、所有、運営を主な事業としています。 同社は、日本の大手不動産会社である三菱地所株式会社と、全米最大級の不動産投資信託（REIT）であり商業施設開発・運営の世界的リーダーである米国サイモン・プロパティ・グループとの合弁会社です。日本における「プレミアム・アウトレット」の先駆的存在として、全国10カ所で大規模アウトレットモールを展開・運営しています。日米双方のビジネスノウハウを融合させた高い集客力とブランド力を誇り、洗練された施設空間の創出と持続的な地域活性化に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年7月2日 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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