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正社員
【職務概要】
同社の管理部（経営管理・法務）にてメインの法務担当として、企業の健全な成長を法的側面から支える業務をお任せします。
【職務詳細】
・契約書の起案・審査（取引先との基本契約、NDA、業務委託契約などのチェック／月平均20件程度）
・ビジネススキームの法的検証（新規事業・サービスの違法性リスク洗い出し、代替案提案、会員規約改定、業務提携契約書レビュー等）
・コンプライアンス体制の構築（社内規程の整備、グループ全体を対象とした内部通報窓口の運営）
・インサイダー取引の防止（役職員の自社株売買管理、全社向けコンプライアンス研修の実施）
・紛争・トラブル対応（トラブルや訴訟発生時の外部顧問弁護士との連携・交渉）
・株主総会の運営サポート（想定問答の準備、登記手続き）
・M＆A・組織再編における法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結
・知的財産マネジメント（特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避）
【魅力】
・大きな裁量を持ち、法務・コンプライアンス体制を自ら企画・構築できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F 各線「恵比寿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 年棒制：月額583334円 賞与：半期年俸制のため支給なし 昇給：年2回(4月・10月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給（上限月4万円）、在宅勤務手当（月額5千円）、部門懇親会（四半期1回）、社内サークル制度、育児時短制度（小学校卒業まで）、次世代研修（オリジナル階層別研修）、人材開発会議（キャリア形成支援）、書籍購入支援（年上限3万円）、副業OK など ■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム11：00～16：00） 標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日132日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（1時間単位の取得も可）、入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与、慶弔休暇（慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）・弔事休暇最大10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での法務実務経験（目安：3年以上） ・主要な契約（基本契約、NDA、業務委託等）のリーガルチェックを自己完結で対応した経験 【尚可】 ・上場企業での法務実務経験（目安：5年以上） ・同業界の上場企業にてビジネススキームの法的検証経験 ・弁護士資格または司法書士資格 ★週2～3日程度のリモートワークや、中抜け可能なフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 ★新規事業の法的検証やM＆A案件など、事業成長を直接支える「戦略法務」へ挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 ■自社媒体の運営 【会社の特徴】同社は「食のプラットフォーム」になるべく、飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスをWEB上で提供している会社です。 同社が展開するプラットフォームのコンセプトは、飲食店を開業したいと考えている人や既に経営している事業者と、飲食店に物件情報や内装、厨房機器・備品などを提供したい事業者、および飲食店で働きたいと考えている人のマッチングを最大化すること。 「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」をビジョンに、食に関わるあらゆる「ヒト・モノ・コト」をつなぐことで、食に関わる人々が喜びと幸せを感じる未来を創り出していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月24日 |
| 資本金 | 8億8,230万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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