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正社員
＝＝【大手プライム上場Gの安定基盤】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
年間休日120日＋計画年休＝実質126日休暇と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
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【職務概要】
経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。
自社施工分譲住宅の水回り（風呂、トイレ、キッチン）における水漏れや雨漏りに対する修繕、メンテナンス、およびリフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。
1.お客様宅を訪問し不具合箇所等を確認・調査
2.費用・方法等を検討し見積提案 → 合意・契約
3.補修計画や業者手配・工事管理を行う
4.最後に請求書対応し完了
※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご自宅近くの営業所（町田、横浜、新座、鴻巣、大宮、川越等） ※配属によって異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～700万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 退職金制度、通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、時短勤務制度（規定あり）、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日＋計画年休6日＝実質126日】完全週休2日制（日曜＋他1日：申請による交替制）、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理もしくはメンテナンス業務の経験がある方 【尚可】 ・2級建築士 ・2級建築施工管理技士 ＜教育体制＞ まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォローします。 【社風】社長をはじめ、とても穏やかで面倒見の良い人が集まっています。各々の適性に応じて、教育方針を変えるなど、社員の成長が事業の成長だと考えています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他 【会社の特徴】同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。 「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。 高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。 同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。 有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。 また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。 休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年2月 |
| 資本金 | 3,298,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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