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正社員
【職務概要】
電炉業界のリーディングカンパニーである同社の山口事業所にて、製鋼・圧延・工務いずれかの製造業務を担当します。
【職務詳細】
約1カ月程度の導入教育後、適性や希望に応じて下記いずれかに配属します。
・製鋼課：電気炉および連続鋳造機を使用しての製鋼工程の設備オペレーター、生産工程での作業
・圧延課：連続圧延機を使用しての圧延工程の設備オペレーター、圧延工程での作業
・工務課：機械および電気設備の保守、修繕、メンテナンス
※そのほか天井クレーンの運転、保守もお任せします。
【魅力・働く環境】
・山口事業所は2024年8月に竣工したばかりの新しい事務所です。
・事業所内にカフェテリアがあり、1食あたり200円～400円で食事が可能です。
・事業所内に大浴場を完備しており、仕事終わりはリフレッシュして帰宅できます。
・就業時に必要な資格などは入社後、会社負担で取得いただきます。
・配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。異業種・異職種出身の社員も多く在籍しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 山口事業所 JR小野田線「小野田港」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（転勤なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額235000円 賞与：年3回（前年度実績：1,300,000円～1,800,000円） 昇給：有／昇給あり（1月あたり10,500円※前年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（有給休暇は試用期間満了後から使用可）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、年末年始出勤手当、技能手当、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリア、大浴場完備、会社保養所(湯布院) ■勤務時間：交替制【勤務パターン】6時45分～15時00分、14時45分～23時00分、22時45分～7時00分（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日111日】週休2日制（会社カレンダーによる4直3交替勤務）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル ・普通自動車第一種運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共英製鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■鉄筋コンクリート用棒鋼・構造用棒鋼など各種鋼材、鉄鋼製品の製造・加工・販売■一般・産業廃棄物、医療廃棄物の収集・運搬・処分業および自動車リサイクル事業ならびに廃棄物再生資源化事業■鉄筋・ねじ節鉄筋加工と組立工事 【会社の特徴】資源循環型社会を支える電炉メーカー 鉄鋼メーカーは、大きく「高炉メーカー」と「電炉メーカー」の２つに分かれます。 高炉メーカーは、鉄鉱石を主原料として鉄を製造するのに対して、共英製鋼グループが属する電炉メーカーは、製品としての役割を終えた鉄（スクラップ）を資源として再利用するため、限りある資源の循環を担うサステナブルな産業です。 また電炉メーカーはCO2排出量が比較的少なく、環境への負荷の低い、地球に優しい生産方式を実現しています。 さらに共英製鋼グループでは、鉄スクラップを溶解する際に発生する数千度のアーク熱を利用し廃棄物を完全無害化・リサイクルすることに成功。その技術を活かした環境リサイクル事業においても日本の資源再生と環境保全に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年8月 |
| 資本金 | 18,516百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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