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正社員
【部・チームのミッション・業務概要】
商品促進チームは、社員と自動車・住宅メーカーをつなぎ、車両・住宅紹介の機会を創出・拡大することです。
社内への情報発信、販売会社等との連携、イベント企画、紹介制度の運営・改善など、幅広い業務を担当します。
単なる制度運営にとどまらず、「どうすれば社員に興味を持ってもらえるか」「どうすれば紹介につながるか」を考え、施策として形にしていく役割です。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社員向け車両・住宅紹介制度の運営、実績管理、活性化施策の企画
・自動車販売会社等と連携した職域展示会・キャンペーン等の企画、調整、運営
・自動車メーカーの地域協力会等への参加および関係各社との情報交換・連携
・社内向け告知、案内資料、デジタルサイネージ等を活用した情報発信
・紙中心の申請・管理業務のデジタル化など、業務プロセスの改善
・実績データをもとにした課題分析と、次の施策・改善策の立案
【部・チームの人数や雰囲気】
管理部の中で、社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進めるチームです。比較的経験年数の長いメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら業務を進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額270700円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 ■勤務時間：8：30～17：15（フレックス制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進められる方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、改善や提案につなげられる方 ・Excel、PowerPoint、メール等を使用した基本的なPC業務ができる方 ・複数の業務について優先順位を整理し、最後まで責任を持って進められる方 【尚可】 ・営業、営業企画、販売促進、マーケティング、総務・管理部門等の実務経験 ・自動車業界、販売会社、住宅関連業界などでの業務経験 ・イベントや展示会、キャンペーン等の企画・運営経験 ・数値やデータを活用した実績分析、改善活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器などを研究・開発・製造・販売するメーカー 【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、 現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。 また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。 日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。 同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。 また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1941年10月8日 |
| 資本金 | 31億9,150万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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