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正社員
【職務概要】
同社にて、介護施設・事業所と介護領域で働く希望スタッフの双方を担当する人材派遣営業をお任せします。法人へのヒアリングから募集・面談・提案・フォローまで一括して担当します。
【職務詳細】
・求人媒体の掲載や応募対応による派遣スタッフの募集および改善業務
・求職者との面談（経験、希望勤務地・時間、働き方のヒアリング）
・クラウドサービス導入済みの介護事業所に対する人材ニーズのヒアリング
・スタッフの希望と事業所条件に合わせたマッチング提案活動
・就業開始後のスタッフおよび介護事業所への定期フォロー・課題解決
・派遣業務フローの改善やフォロー手法に関する仕組みづくり
【魅力・ポイント】
・両面型スタイルのため双方の認識ズレが少なく高い納得感を提供できます
・同社クラウドサービスを利用する既存顧客基盤へアプローチが可能です
・仕組みや法令、介護業界の基礎から学べる環境で未経験から挑戦できます
・派遣営業経験者2名が在籍し実務を通じて相談しやすい環境です
・注力事業の拡大フェーズにて組織づくりや業務改善に携われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区西天満4丁目14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル7F JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。) ■福利厚生： 関東ITソフトウェア健康保険組合加入による福利厚生制度（保養施設、提携スポーツジム等）利用、従業員持株制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、食事補助(※勤務時のランチ代を半分補助する制度)、定期健康診断、社員旅行（不定期）、資格取得支援制度（介護事務管理士など）、施設利用制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休二日制、土曜 日曜 祝日／有給休暇10日～20日／夏期休暇（3日）／年末年始休暇（5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上(個人・法人不問) 【歓迎】 ・営業として目標を達成したご経験。 ・成果を上げるために、自ら試行錯誤したご経験。 ※人材営業のご経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カナミックネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】介護・医療分野におけるASPサービス提供業務／介護・医療分野における情報提供サービス業務／システムインテグレーション業務 等 【会社の特徴】医療・介護・子育てといった社会保障分野に対するICTソリューションに関して、情報共有プラットフォームを中心に事業を展開している同社。 【上場来最高売上高・最高利益を更新。安定した顧客基盤を活かし、介護業界の人材不足を解決する】 同社は、医療・介護・子育て分野を中心に、介護業務の効率化や多職種間の情報共有を支援する「カナミッククラウドサービス」を提供しています。 2025年9月期には連結売上高55億円を達成し、上場来最高売上・最高利益を更新。有料ユーザーIDは2026年3月時点で24万件を超え、全国1,420地域にサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年10月 |
| 資本金 | 3億2,412万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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