正社員
【職務概要】
自動車／自動車部品の開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整
・使用CAD：CATIA V5など
・担当工程：デザイン～試作～量産
・アサイン先社員数：30～100名の現場を想定しています。
【入社後の流れ】
◆入社～プロジェクト開始
・全社グループ研修（2日間）：同社グループ全体の同期入社者合同研修を行います。
・技術研修（約1～2か月）：同社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。同社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。
◆プロジェクト開始以降
・ぜひ前職までのご経験も生かして、同社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。
・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県三河地域のお客さま先 お客さま先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～640万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（2月、8月） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 団体長期障害所得補償保険（GLTD）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有）、慶弔時の休暇・慶弔金、育児・介護時の短時間勤務、社員持株会（奨励金あり）、スキルアップ支援制度（資格取得支援など）、副業可能（要申請）、社内表彰、インセンティブ制度、ジョブチャレンジ（社内公募）制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） 標準労働時間 9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、子の看護休暇、母性管理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械製品の設計経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE PARTNERS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング■3Dプリント試作・最終製品製作■3Dプリンター装置導入■エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 【会社の特徴】日本で3D プリンターを取り扱う、ものづくりのベンチャー企業として誕生しました。3Dプリンターが世の中に認知される以前からものづくりのデジタル化に挑戦し、製品開発のスピード向上や生産性の最大化に取り組んできました。 同社には高度なエンジニアが在籍しており、独立系企業だからこそ、顧客の文化や開発体制に合わせた柔軟な提案と手厚い支援が可能です。 単なる製品提供にとどまらず、構想段階の言語化から設計、試作、少量生産まで全工程に伴走し、最良のパートナーとして「本当に良いもの」を形にすることを目指しています。 最先端のデジタル技術と職人技を融合させ、細部までこだわり抜く姿勢がジャパンクオリティを支える原動力です。 組織内では上下の壁を越えてフラットに意見を交わし、難問を乗り越えてきた強い結束力と柔軟な風土が根付いています。さらに、多様な人材が力を発揮できる環境づくりや自律的なキャリア支援にも注力。高い技… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年1月 |
| 資本金 | 1000万円（SOLIZE Holdings株式会 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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