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正社員
【職務概要】
モトヤグループ全体の財務に関するミドル・バックオフィス業務を担当し、資金管理から財務戦略立案まで幅広く携わります。
【職務詳細】
・グループ各社の資金繰りの把握・管理
・月次・四半期・年度の資金計画および資金需要の分析
・グループ全体の資金状況、借入状況等の管理
・金融機関との折衝、借入・資金調達に関する実務
・各事業会社の業績・財務状況のモニタリング
・BS・PL・CF等の財務データをもとにした分析
・経営会議等に向けた財務・業績資料の作成
・経営陣への財務状況のレポーティング
・財務業務、資金管理等の仕組みの改善
※経験・能力に応じて、資金調達方針、資本政策、資金運用、投資判断などグループ全体の財務戦略の立案・検討にも参画します。
【備考】
多様な事業を展開する同社グループにて、財務担当マネージャーや担当役員のもとでグループ全体の財務管理を安定して運営することがミッションとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市中島2236-100 水島臨海鉄道水島本線「西富井」駅より車で3分／各線「倉敷」駅から車で15分 勤務地変更の範囲:全国転勤・海外転勤あり（但し転居を伴う異動は会社と個人で相談のうえ決定） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額320000円 賞与：有：年3回（7月、9月、12月）※約3.5カ月分程度 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、フレックス休暇制度、テレワーク制度、ワーケーション制度、短日・短時間勤務制度、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入（各種祝金・宿泊・スポーツ・映画鑑賞費用助成）、企業年金制度、定期健康診断 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（15日～20日）、フレックス休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、サポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、金融機関等における財務・経理・資金管理のいずれかの実務経験 ・財務諸表（BS・PL・CF）の基本的な理解 ・Excel等を用いたデータ集計・分析スキル 【尚可】 ・日商簿記2級以上 ・FP関連資格 ・その他、財務・会計・経営管理に関連する資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モトヤユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■グループ経営及び不動産事業■運転教育事業■外食事業■広告事業 【会社の特徴】同社の事業は1948年、八百屋さんから始まりました。創業時の想いは日に日に大きくなり、自動車教習所、飲食店舗、広告会社など様々な事業へと広がっています。 創業70周年以上、同社は今、原点である名前を新社名とし、新たな一歩を踏み出します。 これからも決して立ち止まることなく、失敗を恐れることなく、新たな価値をイノベーションし続けていく決意を込めて、また、お客様一人ひとりの幸せにつながるモノやコトを当てはめられる組織集団を目指します。 また、同社の企業理念に基づき、現状に甘んじることなく、自己革新を行い、企業家精神をもって、時代の要請に応えた、新しい価値を創造するという理念のもと新たに事業を立ち上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年5月 |
| 資本金 | 2,250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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