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正社員
フロントエンドエンジニアとして、Webサイトの制作・開発を中心に担当していただきます。
業務やプロジェクトへの理解を深めながら、 徐々にクライアントや社内他部署へのヒアリング、課題整理、ビジネス要件から開発要件への落とし込み、 技術選定・提案などにも担当領域を広げていただきます。
▼主な業務
・Webサイトのフロントエンド開発
・CMS構築・運用
・既存サイトの改修・改善
・クライアントや社内他部署へのヒアリング、課題整理
・ビジネス要件から開発・制作要件への落とし込み
・プロジェクトに応じた技術選定・実現方法の検討、提案
・デザイナー、エンジニアとの連携・プロジェクト推進
将来的には、技術的な知見を活かしながらデザイナーやエンジニアと協業し、 プロジェクトをリードするテクニカルディレクターへのステップアップを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～650万円 月給制：月額398790円 賞与：年2回（業績連動型） 昇給：年1回（人事考課による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 在宅×出社のハイブリッドワーク、交通費支給（上限50,000円／月迄）、退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）、住宅手当（同社規定有）、子ども手当（同社規定有）、資格維持制度（費用負担有）、読書推奨制度（費用負担有）、コミュニケーション推進制度、社内託児所制度、社内マッサージ ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、特別有給休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサイトのフロントエンド開発・制作の実務経験（HTML／CSS／JavaScript） ・依頼された内容をそのまま受けるのではなく、本当に解決すべき課題を整理し、解決策を提案した経験 ・クライアントや社内他部署など、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 【尚可】 ・品質・工数・リスクを踏まえた上で、技術的な判断を行った経験 ・周囲を巻き込みながら主体的に物事を推進した経験 ・クライアントや社内の関係者と対話しながら、合意形成を行った経験 ・CI／CDなど開発フローの設計・改善に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援（インフラ領域／マーケティング領域／システム・クリエイティブ領域／コンサルティング領域） 【会社の特徴】同社は、弁護士・司法書士といった「士業」や、医師・看護師といった「医業」に携わるプロフェッショナルの総合支援を行っている企業です。 「80億の人生に彩りを。」を掲げ、知識格差をなくし、誰もが適切な情報にアクセスできる社会を目指しています。 クライアントである弁護士や医師の先には、借金問題、交通事故、相続や離婚、美容に関する悩みなど、さまざまな課題を抱えた一般消費者の方々がいます。同社は、そうした方々に必要な情報を、専門家を通じて届けることを使命としています。 現在は、Webを活用した集客の工夫と業務効率化の両立に力を入れており、自社開発のシステムやWebツールを通じて、専門職の方々が本業に専念できる環境づくりを進めています。また、医師向けローンや不動産支援など、新しい分野への挑戦も始まっています。 「マーケット選び」「機動力」「主体性」 勝てる場所で力を発揮することを大切にしています。また、スピード感と当… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年6月19日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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