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正社員
【職務概要】
同社のスマートインフラ事業における、中・長期的なグローバル生産戦略の企画・立案および実行推進を担当します。
【職務詳細】
・同社およびグループ会社における生産プロセスの中・長期戦略立案と施策展開
・最適な生産組織の編成およびグローバル生産拠点との連携強化の推進
・生産本部・生産拠点の予算立案および予実績管理
・生産拠点における各種業務改善活動（QCD観点）の支援
・モノづくりに関するロードマップ作成と実現
・その他命ぜられた特記事項の対応
【責任範囲】
・生産拠点における各種改善支援による成果
・グローバル連携による成果
・生産全般におけるQCD観点での成果
・所掌範囲に関わる最大限の情報を活用した最善の可能性の追及と社業への貢献
トプコンの既存製品・技術とお客様へのソリューション提供という切り口から研究・開発拠点に対してフィードバックを行い、将来のトプコン事業の戦略提案を担う重要な役割となります。一緒にハードとソフトを組合せて建設業界を変えていきましょう。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産または製造技術における実務経験（10年以上） ・TPS（トヨタ生産方式）やIE等を活用した改善業務経験（5年以上） ・IoT、デジタイゼーション、デジタライゼーション、DX推進の経験（3年以上） ・組織のマネジメント経験（10年以上） ・TOEIC550点以上（または海外生産拠点・英語・中国語等での業務経験） 【尚可】 ・工場での実務経験 ・生産企画、生産管理、品質管理等の経験 ・建設業界に関する知見や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）■スマートインフラ（測量機器、3次元計測／モニタリング、BIM）■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売 【会社の特徴】同社は、人々の生活基盤を支える「医・食・住」（眼科医療・IT農業・インフラ）の分野で、独自の光学・計測技術と先端・先進性のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している総合精密機器メーカーです。 ■医：眼科医療分野からヘルスケア分野に事業を拡大し、眼疾患だけでなく糖尿病などを早期発見できる製品開発や、クラウド技術を活用した地域医療ネットワークとの連携など、高齢化社会の様々な問題の解決に取り組んでいます。 ■食：自動制御技術、高精度GPS、ICTクラウド技術などを活用し、農業・酪農のIT化に取り組み、作物の生産性を向上させ、世界の食糧不足の解消に貢献しています。 ■住：高精度GPSやレーザー、3次元画像計測技術などを活用し、インフラ整備から建造物の維持・管理分野まで、工期短縮、コストダウン、技術者不足といった課題の解消… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1932年9月 |
| 資本金 | 168億370万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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