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正社員
【職務概要】
水力発電所における主回路構成機器や受変電・配電システムの品質保証・管理および調達先の立会検査、現地試運転業務を担当します。
【職務詳細】
配属後はまず以下の業務からお任せします。
・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務
製品知識を深めていただいた後は、順次以下の業務をお任せします。
・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務
・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務
※いずれは全ての業務を担える人材になっていただくことを期待しています。
※出張頻度：短期案件は1週間以内／案件、長期案件は2～3週間／案件、本社（東京）と各拠点（日立・神戸）間の出張は1日／月程度。
【今後のキャリアパス】
各種製品の品質保証・立会検査業務を通して理解を深めた後、現地試運転業務に従事します。経験を重ねた後は、グループの管理業務に従事するキャリアが考えられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-29-14 JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～930万円 月給制：月額205000円 賞与：2回(6月・12月)／年 昇給：1回(6月)／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし)) ■福利厚生： ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン、住宅手当 ■勤務時間：フレックスタイム制：有（コアタイム無し） 基本勤務時間：【本社】8：50～17：20（実働7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、年次有給休暇（年間最大24日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気品の基礎知識（計測器の取扱や、シーケンス制御の基本的知識） ・低圧電気、高圧／特別高圧取扱特別教育受講済であること ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・プラント設備関係の検査品質管理経験や試運転経験（5年以上） ・シーケンス制御に関わる検査品質管理（5年以上） ・大型工場などの設備全体の試験取り纏め経験（導入や更新など技術取り纏め） ・主回路構成機器、受変電・配電システムの工場検査（5年以上） ・主回路構成機器、受変電・配電システムの現地試運転（5年以上） 【尚可】 ・製品の動作確認、計測結果に基づく調整業務経験 ・水力発電所、火力発電所、原子力発電所、受変電設備での業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立三菱水力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造 【会社の特徴】カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの位置付けが大きく変化する中で、水力発電の重要性はますます高まっています。 特に、太陽光、風力などの変動性再エネ導入の加速、原子力発電所の再稼働の増加に伴い、安定供給性に優れた電源としての水力発電所、電力需要に応じて出力を変化させることで系統柔軟性を有する水力発電所、及び「自然の蓄電池」としての揚水発電所が担う役割もより大きなものとなっていきます。 これらの水力発電所と揚水発電所に高信頼性のプラントを納入し、その安定運転を支え続けることが同社の使命です。 このような事業環境の中で持続的に事業を発展させていくため、同社は、国内外のプロジェクト管理、サプライチェーンマネジメント、人財確保といった諸課題について継続的に取組むとともに、産学連携など社外とのパートナーシップも通じた技術開発を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年10月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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