正社員
【職務概要】
同社にて、自動車や産業機械向けのスイッチやセンサなどの電装部品設計開発を担当する技術部門の課長候補として、マネジメントおよび開発業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・車載向けECU、センサースイッチ、マイコン関連などの電装部品の設計・開発
・メンバーおよび組織全体のマネジメント・指導
・担当プロジェクトの納期管理および品質管理
・取引先（自動車・産業機械メーカー等）との打ち合わせ・技術提案対応
・社内関連部門（営業・製造・品質管理等）との各種連携および調整業務
【取り扱い製品と展望】
・取り扱うスイッチ部品等はEV（電気自動車）等にも導入されており、今後もさらなるニーズの拡大が見込まれるコア技術分野です。
【同社の特徴】
◇運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、同社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。
◇電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。
◇同社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区平口320-1 技術センター 遠鉄電車「浜北」駅より車で8分程度 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額355000円 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上対象）、退職金共済、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種同好会（フットサル、バスケット、テニス他）、自動車通勤可能（無料駐車場有り） 他 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始（12月29日～1月4日）、GW（4月28日～5月6日）、夏季休暇（8月11日～8月19日） 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電子部品メーカーにおける電気設計または機械設計の実務経験 ・数名程度のリーダー経験 ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・所属部や課全般のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ロック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車、産業機械、オートバイなどの電装部品の設計開発 【会社の特徴】【同社のミッション】 遠州を拠点に事業を展開する同社の企業文化は、まさに遠州地域の「やらまいか」気質そのものです。世にない新しいものを提案し、豊かな社会づくりに貢献するため、自ら進んで新しいことに取り組んでいます。周知の通り、経済社会のグローバル化が進む中、モノづくり企業は生産拠点を海外へ移転させ、製品の逆輸入が進んでいます。製品を構成する部品の共通化や製品の小型化による部品削減も逆風となり、下請けを主とする日本の部品メーカーは淘汰選別され、激減していくばかりです。そんな状況のなかでも、同社は安い量産の海外製品に対抗するのでなく、高い技術力と高い製品力によって、付加価値の高い製品を提供する道を選択しています。1980年の設立以来、同社は社是「創造」を掲げ、技術開発型の企業としてお客さまの期待に応える高い品質を追求してきました。これからも「やらまいか精神」あふれる同社の「創造DNA」を守り、日本の、世界の、新しい価値創造につながるモノづくりに貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年 |
| 資本金 | 6,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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