正社員
【職務概要】
創業以来増収増益を続ける総合人材サービスを展開する同社にて、新たな柱となる「物流・倉庫向け人材派遣事業」の立ち上げおよび組織構築を担当します。
【職務詳細】
・営業基盤の構築：物流、工場、倉庫運営企業への新規開拓営業および提携先の確保
・教育マネジメント：将来的な新人メンバーの育成
・マッチングフローの構築：物流現場に適したスタッフの集客・登録・紹介フローの設計
・売り上げ形成および事業責任者と共に進める組織構築業務
【同社事業について】
「派遣」というワークスタイルを選択する求職者の全面的なバックアップを第一に、目指す場所や成長の可能性と向き合いながら求職者と企業とのマッチングをプロデュースしています。就業中のサポート、定期訪問、キャリア形成に役立つ情報の提供等に取り組み、大手取引先でトップクラスのシェアを獲得しています。
■モデル年収例
年収800万円 ／ 30歳 エリアマネージャー職 経験3年
年収930万円 ／ 34歳 事業部長 経験5年
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F ※面接時にご希望の拠点をお伺いします JR各線「横浜」駅 徒歩3～4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：決算賞与 昇給：有（年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限月2万）、残業手当、社内イベントあり、パワーランチ、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート（失恋休暇）、グライブラリー（ブックシェア）、アクティブサポート制度、アメニティ完備 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◇年間休日124日◇完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇（育休・産休） |
| 応募資格 | 【必須】 ・物流、倉庫業界を顧客に折衝経験のある方 ・人材業界（派遣・紹介）での法人営業経験がある方 【尚可】 ・支社やチームの売上管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■オフィスサポート事業部 ■メディケアサポート事業部 【会社の特徴】2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の人手不足に関する課題を解決してきました。 確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。 この躍進は、個々のメンバーの「成長意欲」に支えられてのもの。 そんな自社の社員に対しての支援にもこだわっています。 イチからスタートできる教育制度や働きやすい環境、 業績が好調な成長企業、近年はワークライフバランスにも取り組み従業員満足度も急成長中。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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