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正社員
【職務内容】
同社の取引先にてエンジニア業務をお任せします。
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております！
■プロジェクト例
・通信：基地局統合支援（Java、JavaScript、SQL、Shell、Linux）
・銀行：国内外送金システム（Java、JavaScript、Windows）
・製薬：営業支援システム（C#.net、Windows、SQLServer)
・AI駆動開発（AIを活用した開発）
・メーカー：車載パワーコントロールユニットECU（C言語、C++）
・物流：従業員向けシステム（Java、Vuejs、Spring）
※上記以外のプロジェクトも幅広く保有しています。希望を100％反映した配属のため、会社都合で押し付けることは一切ありません。
【魅力ポイント】
★中途入社者の99％が年収UP！スキルや経験を正当に評価し給与に反映しているため、ほぼ全員が年収アップを実現しています。「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！
★プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています！業界の中でもかなりの高水準の還元率です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F またはプロジェクト先 ※案件により異なる 広電本線「銀山町」駅より徒歩2分 ※案件により異なる 勤務地変更の範囲:本社、各支社・オフィス、またはプロジェクト先（会社都合による転勤は一切なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～850万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、副業OK、資格支援（Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPICなど※同社認定資格に合格した場合、受験費用を補助します）、ジョブリターン制度、社員紹介制（経験者を会社に紹介して入社し、3ヶ月経過した後に紹介料として50万円を支給） 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分※プロジェクト先により異なる。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（※消化率70～80％）、産前・産後休暇（※取得実績あり／復帰実績あり）、育児休暇（※取得実績あり／復帰実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての実務経験（目安：1.5年以上） 【尚可】 ・Web／オープン系、汎用系、組込系の開発経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・マネジメント経験 ☆残業月10～20時間 ★有休消化率70～80％ ☆年間休日125日 ★豊富な研修制度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HAL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング■コンピュータシステム構築請負業務■ネットワーク設計、構築、運用■サーバー設計、構築、運用業務■コンピュータシステム運用管理業務■ERP導入コンサルティング業務 等 【会社の特徴】同社は、エンジニアに対して業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元を実現しており、成果がしっかりと社員に還元される“透明性のある環境”が大きな魅力です。 「エンジニアの満足度を1番に考える」という理念に掲げ、様々な各種システムやアプリ開発を請け負うことで会社もエンジニアも成長を続けることができる、そんな同社だからこそ、企業規模がどんどん拡大し続けています。 また、同社では1人1人のキャリアアップへの支援を惜しみません。 基礎的なIT研修から、さらなるITスキル向上のための個別研修や業務後研修まで、充実した研修プログラムがあります。状況に応じてビジネスマナー研修も行っており、人間力、テクニカルスキル両面で成長できるようなサポート体制があります。定期的な個別面談もあり、1人1人のキャリアビジョンに合わせた話し合いを行い、エンジニアのビジ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年8月 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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