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正社員
【職務概要】
同社の玉野事業所にて、経験やスキル、適性に応じた技術系総合職の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・製品群：舶用エンジン、二元燃料供給装置、プロセス用圧縮機、ガスタービンコージェネレーションシステム、回転機、レシプロコンプレッサー、運搬機（港湾用クレーン）等
・担当ポジション：機械設計、生産技術、品質保証（試運転）、保守、メンテナンス、システム開発、営業、調達等
※詳細は面談にて説明いたします。
【研修体制】
・座学研修（1週間程度）：製品や業務の紹介、システムの取扱説明、過去資料の確認等を行います。
・OJT：先輩社員に同行し、前例のある取り組みやすい業務から開始します。進捗状況に合わせて徐々に業務範囲を広げ、約1年での独り立ちを目指します。
【ポジションの魅力】
・海外とのやり取りが発生する案件もあり、英語力を活かせる環境があります。
・入社後は実物機器を用いた実習を用意しており、着実にスキルアップが可能です。
・階層別研修や英語研修など、充実したフォロー体制を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県玉野市玉3-1-1 玉野事業所 JR宇野線「宇野」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～1100万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、昼食費補助、出張手当、退職金制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度、育児休業制度、介護休業制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・高専、短大卒、専門学校卒、大学、大学院にて理系学科を専攻・卒業された方 ・何らかの技術エンジニアとしての実務経験 ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・英語力を活かしたい方、または英語学習に前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E＆S |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーン、往復動圧縮機、炉頂圧回収タービン、軸流圧縮機、ガスタービン、反応器、熱交換器、回転式乾燥機、レーダ探査装置、原子力施設向けマニピュレータなどの設計、製造、据付、アフターサービス 【会社の特徴】発展途上国の成長に伴い、世界物流において必要不可欠な製品のため、今後も益々成長が期待される製品群です。 約30年後、世界の人口は約90億人を超えています。そして、そのうち約8割がアジア（中国・インドを含む）やアフリカを中心とした新興国の人々です。これらの新興国の経済発展に伴い、エネルギー消費量、海上輸送量、インフラ需要が世界で増加しています。 たとえば交通インフラ（空港、鉄道、道路、港湾）では、2014年には年平均38兆円だった世界の整備需要が、30年後にはおよそ2倍になると予想されています。海上輸送量の増加に伴い、船の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた同社には、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されており、今後より一層の発展が見込まれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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