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正社員
【職務概要】
同社の取引先企業において、オフィスビル、商業施設、病院、工場などの「空気（空調）」と「水（給排水）」の流れをつくる設備工事の現場監督として、計画立案から職人さんの手配、現場での指導・監督業務をお任せします。
※職人さん（配管工・配管技術者）としての直接作業ではなく、施工全体の進行・品質を統括するマネジメント職です。
【職務詳細】
・工程管理： 空調ダクトや給排水管の搬入・取付け時期の調整、工期通りの進行確保
・品質管理： 配管の水漏れ・空気漏れがないか（水圧試験・気密試験）、保温材が正しく巻かれているかの検査
・安全管理： 天井裏や高所での作業事故、重量物（エアコン室外機や受水槽など）の揚重事故を防ぐ安全指針の徹底
・原価管理： 機器や配管資材の仕入れコスト、協力会社への発注人件費（人工代）の管理
【魅力・サポート体制】
・大手メーカー、ゼネコン、サブコン、官公庁との取引により安定した経営基盤を確保しています。
・現場での施工管理だけでなく、将来的に設計、安全管理、教育担当など多様なキャリアパスに挑戦可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件先によって異なる※大阪市内 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）) ■福利厚生： 資格取得支援制度、通勤交通費支給、定期健康診断、社宅・寮完備（単身向け・社内規定あり）、UIターン支援あり（引っ越し費用補助）、健保組合保養所利用、年1回会社指定日（土曜）研修実施あり ■勤務時間：9時00分～18時00分（研修期間中）※研修後はプロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（※配属先によって異なる）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管工事施工管理のご経験が1年以上ある方 【尚可】 ・各種施工管理技士の資格をお持ちの方 ・日本語能力試験（JLPT）N1相当の語学力（外国籍の方） ・日本での建築学科卒業または建設業界での就労経験（外国籍の方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Engineering |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設コンサルタント、設計、監理業務 ■建築・土木工事、機械・プラント設備、空調・衛生設備、電気・計装設備 【会社の特徴】◆設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界中のインフラを創ってきた企業です。 今後国内外でビッグプロジェクトが予定される中、同社の実績と信頼で声掛けも多く、さらなる事業拡大が見込まれています。 ◆同社の強みは何といっても人財育成力と定着率の高さです。業界の高齢化が進む中でも、若手の人財からベテラン層までイキイキと活躍しています。それも研修制度や労務管理がしっかりなされているから実現できること。国内外の社会インフラを創る中心の人財として、将来は同社の社員が多く活躍していることでしょう。「建設に携わるスキルを身につけて、将来も活躍できる」給与を貰いながらスキルアップできるチャンスです！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年3月20日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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