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正社員
【職務概要】
AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込み、開発・運用改善・内製化を推進していただきます。
【職務詳細】
・スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定および課題・リスク・変更要求の管理
・設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビューおよび品質・安全性管理
・外部パートナーとの役割・受入基準の明確化、ノウハウの可視化と社内移転
・内製対象の選定、移行計画策定、移行後の定着支援
・開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善
・社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営
【ミッション】
プロダクトマネージャーが「何を、なぜ作るか」を担うのに対し、本ポジションは「どう実現し、品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。単なるベンダー管理にとどまらず、社内外チームが品質を守り継続的に開発できる体制を構築します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1丁目6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：531万～916万円 月給制：月額299000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 誰でも時短制度、退職金制度、従業員買物割引制度、服装自由、入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担（社宅制度） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】連続休日（10日）、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社時点で3～10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの実務経験3年以上 ・モバイルアプリまたはWebサービスの設計・開発経験 ・PMまたはPLとしてシステム／プロダクト開発をリードした経験 【尚可】 ・iOS／Androidアプリ、Webフロントエンド、バックエンドの開発経験 ・アジャイル／スクラムによる開発リード経験 ・外部委託から内製への移行、開発標準化、プロセス改善の経験 ・クラウド、CI／CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識 ・金融・決済、大規模サービスの経験 ・エンジニア育成、技術指導の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【会社の特徴】【働きやすい環境】 ～健康経営優良法人の認定企業～ 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 【研修制度】 管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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