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正社員
【職務概要】
約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」、コード決済「AEON Pay」、電子マネー「WAON」をはじめとするキャッシュレス決済の基幹システムや、インターネットサービス、コールセンター、データウェアハウス等の企画・開発を担当します。
【職務詳細】
・事業部門やグループ各社、提携先と連携した新サービス・新機能の企画、要件定義
・システム化計画、基本方針、非機能要件、運用方針の策定
・外部ベンダーと連携した基本設計、受入テスト、移行・リリースの推進
・複数ベンダーを含むプロジェクトの進捗、品質、課題、リスク、工数、予算の管理
・性能増強や製品保守終了等に伴うシステム・基盤更改の推進
・リリース後の保守・運用、障害対応、追加機能開発、継続的な改善
・契約、見積、稟議等の各種手続きおよび関係者への報告
【取扱いシステム】
決済システム（オーソリ、WAON、AEON Pay）、暮らしのマネーサイト、AEON Payアプリ、WAON POINT、DWH、Web入会・審査システム、加盟店精算システムなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1丁目6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:転居を伴う異動の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：611万～916万円 月給制：月額344700円 賞与：年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 誰でも時短制度、退職金制度、従業員買物割引制度、服装自由、入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担（社宅制度） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】連続休日（10日）、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社時点で3～10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 以下をすべて満たす方 ・SIerまたはシステム開発会社におけるPM、PL、SEいずれかの経験 ・システムベンダーや顧客との折衝・調整経験 ・課題、進捗、スケジュールの管理経験 ・要件定義書、設計書、テスト計画書等のドキュメント作成経験 【尚可】 ・ユーザー企業の社内SEとして基幹・業務システムの導入、刷新を主導した経験 ・上流工程（IT企画、ITコンサルティング、要件定義）の経験 ・PM／PLとして複数ベンダーを管理した経験 ・PMP資格 ・SaaS（Salesforce、ServiceNow等）を活用した業務効率化の経験 ・金融関連またはミッションクリティカルなシステムの開発経験 ・1プロジェクト50人月規模以上の案件経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【会社の特徴】【働きやすい環境】 ～健康経営優良法人の認定企業～ 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 【研修制度】 管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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