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正社員
『経験を活かして次のステージへ 店舗経営を学びながらキャリアアップ』
飲食業界での経験を活かし、さらにその先のキャリアを目指したい方へ。
当社では単なる店舗スタッフではなく、将来の店長やマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。
接客や調理だけではなく、スタッフ教育、売上管理、シフト管理など店舗運営の中核業務にも携わることができます。
「アルバイトリーダーの経験しかない」
「飲食経験はあるが店長経験はない」
そんな方も歓迎します。
実際の店舗運営を通じてマネジメントスキルや経営視点を身につけることができるため、自身の市場価値を高めたい方にも最適です。
安定した企業基盤のもとで経験を活かし、次のキャリアへ挑戦してみませんか。
あなたの成長意欲を全力で応援します。
【具体的な業務内容】
焼肉きんぐの店舗スタッフとして接客・調理業務からスタートし、将来的には店舗運営全般を担っていただきます。
現場経験を積みながら、店長・マネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。
■ホール業務
・お客様のご案内
・料理やドリンクのご提供
・レジ対応
・接客品質の向上
■キッチン業務
・仕込み
・調理補助
・盛付け
・衛生管理
■店舗運営業務
・アルバイトスタッフの教育
・シフト作成、管理
・売上管理
・食材発注、在庫管理
・店舗改善提案
・採用業務補助
将来的には店長として店舗経営に関わる数字管理や組織づくりにも携わることが可能です。
「店舗を動かす側」として大きなやりがいを感じながら成長できます。
【入社後の一ヶ月間は】
まずは店舗業務全体を理解するため、ホール・キッチン両方の業務を経験していただきます。
これまでの経験を活かしながら、当社のオペレーションや店舗運営の考え方を習得。
将来のキャリアアップに向けた土台づくりを行います。
【達成感を感じる瞬間】
店舗の売上向上やお客様満足度向上につながった時はもちろん、自分が教育したスタッフが成長した時にも大きな達成感があります。
チームで店舗を運営し、目標を達成できた瞬間は大きなやりがいを感じられます。
【この仕事の大変なところ】
売上や人員状況などを意識しながら店舗運営を行うため、接客だけでなく幅広い視点が求められます。
ただし、店長や先輩社員がサポートするため、一人で抱え込むことはありません。
経験を積むほど仕事の面白さを実感できます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 ・9:30〜18:30 ・11:30〜20:30 ・16:00〜翌1:00 実労働時間8時間 休憩60分 店舗状況によりシフト時間が前後する場合があります。 |
| 勤務地 | 下記いずれかの店舗へ配属となります。希望勤務地を考慮して決定します。 ■おゆみ野店(千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1) ■鹿嶋店(茨城県鹿嶋市鉢形979-1) ■佐倉寺崎店(千葉県佐倉市寺崎北5-1-1) ■成田店(千葉県成田市ウイング土屋105) ■市原五井店(千葉県市原市五井4873-1) ■富里店(千葉県富里市七栄448-1) ■東金店(千葉県東金市東金548-1) ※現時点では上記7店舗以外への配属はありません。 ※車通勤・バイク通勤可 ※千葉・茨城の焼肉きんぐ7店舗から希望を考慮して配属 |
| 交通 | ■おゆみ野店:京成千原線「おゆみ野駅」より徒歩約17分 ■鹿嶋店:JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車約10分 ■佐倉寺崎店:JR総武本線・成田線「佐倉駅」より徒歩約15分 ■成田店:京成本線「京成成田駅」、JR成田線「成田駅」より車約10分 ■市原五井店:JR内房線・小湊鐵道線「五井駅」より徒歩約13分 ■富里店:JR成田線「成田駅」より車約15分 ■東金店:JR東金線「東金駅」より徒歩約15分 |
| 給与 | 月給24万5,180円〜35万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定 ※固定残業代30時間分(4万5,050円)を含む ※超過分は別途支給 ・年収350万円/一般社員 ・年収420万円/店長職 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※前年度実績あり 【諸手当】 ・通勤手当(実費支給) ・家族手当 ・子ども手当 ・住宅手当(規定あり) ・資格手当 ・役職手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・まかないあり ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・社内研修制度 ・赴任手当(規定あり) |
| 休日・休暇 | シフト制(月8〜10日想定) 有給休暇 慶弔休暇 ※詳細は会社規定による |
| 応募資格 | ■学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 ・学歴不問 ・飲食業界経験者歓迎 ・接客経験者歓迎 ・販売サービス経験者歓迎 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを目指したい方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・飲食店での勤務経験 ・店長補佐経験 ・アルバイト管理経験 ・売上管理経験 ・シフト作成経験 ・普通自動車運転免許 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・店長を目指したい方 ・店舗運営に興味がある方 ・チームをまとめることが好きな方 ・成長意欲の高い方 ・数字や成果を意識して働ける方 【未経験者へのメッセージ】 飲食経験や店長経験がなくても問題ありません。 接客経験や販売経験など、人と関わる仕事の経験があれば十分に活かせます。 段階的に店舗運営やマネジメントを学べるため、将来的にキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 【募集背景】 店舗運営体制の強化と将来的な店舗拡大を見据えた募集です。 今回は単なる接客スタッフではなく、将来の店長・マネージャー候補として活躍いただける方をお迎えします。 飲食経験やマネジメント経験を活かしながら、より大きな裁量を持って店舗づくりに携わりたい方を歓迎します。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 応募 ↓ 面接(1回〜2回予定) ↓ 内定 ↓ 入社 面接ではこれまでの経験よりも人柄や働く意欲を重視します。 入社日については相談可能です。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 会社名称 | ノヴィルフォーワード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区高輪3-5-25ノヴィル高輪ビル7F |
| 事業内容 | 飲食店運営: グループ方針に伴う多角化の一環として、外食事業を展開しています。 自動車販売・整備事業: フィアット、アバルト、アルファロメオなどの輸入車を中心に、新車・中古車の販売、自動車整備・修理、自動車保険代理店業務などを手がけています。 |
| 代表者 | 久岡 征司 |
| URL | https://www.novil.co.jp/company/group |
| 設立 | 1987年 |
| 資本金 | 1000万円円(0年0月現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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