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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【奈良県橿原市】人事採用担当／未経験歓迎／採用戦略～広報まで幅広く経験／賞与実績4ヶ月分
【創業100年以上の安定企業／未経験から人事採用へ挑戦／採用計画～広報まで幅広く関われる職務です】
■業務概要
当社の成長を支える人材確保に向け、採用業務全般をご担当いただきます。経営戦略に基づいた採用計画の立案から、母集団形成、選考管理、内定・承諾フォロー、採用ブランディングや広報活動、データ分析・改善まで、幅広い業務をお任せします。また、総務業務の一部も兼務しながら、組織の根幹を担う重要なポジションです。
■業務詳細
・経営方針に基づく採用計画（人数・要件）の策定サポート
・各ポジションに適したペルソナ設定や要件定義
・求人媒体や人材紹介会社の選定、運用、ダイレクトリクルーティングの実施
・書類選考、面接日程調整、候補者対応、一次面接やカジュアル面談の実施
・条件提示準備、内定者フォロー、入社手続きへの引き継ぎ
・採用サイト企画・運営、SNS等での情報発信
・応募数や通過率、承諾率などの採用歩留まりデータ集計と要因分析
・新卒／中途採用双方への対応、合同説明会や学校訪問等も担当
■扱うサービス
採用関連の各種システム、求人媒体、人材紹介会社等と連携して業務を推進します。
■組織構成
採用・総務を兼任する少数精鋭体制で、先輩社員のサポートやOJTも充実しています。
■業務の魅力
採用戦略立案から広報まで一貫して携われるため、人事としての幅広いスキルが身につきます。経営層や現場との距離も近く、意見交換もしやすい風通しの良い職場です。
■教育体制
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。
■想定されるキャリアパス
採用・人事分野での経験を積み、将来的には総務全般やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
創業100年以上の歴史と安定基盤、賞与実績2ヶ月分、人柄重視の社風で離職率も低く、長く活躍できる環境です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費分支給 家族手当：同社規定に基づき支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを通じた教育を行っていきます。 ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 公休は第2・第4土曜、日祝、年末年始・盆休み。 ※年間休日とは別に指定有休日を5日分指定しており、全社員共通で休日110日以上は保障しております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼未経験歓迎／／ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社崎山組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒634-0077 奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は大正9年（1920年）創業の歴史ある総合建設企業です。奈良県を中心に「地域社会との融和を図り、伝統と技術環境で街づくりに貢献し、顧客の信頼と満足を得られる製品を提供できる企業として地域社会に寄与する」という方針をモットーに少人数精鋭、丁寧な顧客フォロー、堅実な経営を営んできました。今後も基本方針をもとにしながらも、時代の移り変わりにしっかりと対応し、あらゆる土木建設事業を展開しています。 ■担当物： 建築：土木 9：1、民：官 8：2、奈良県：その他 7：3 官公庁からの依頼から、民間の依頼まで幅広く対応することができます。主に携わる物件としては、商業施設、ビル、老人ホームなどで、1億円前後の中規模物件を得意としています。 ■強み： 創業100年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な物件まで幅広く対応してきた同社では、顧客のあらゆるご希望に答えることを可能にしています。また、日々の業務改善からなる納期設定・コスト提案は、他社の追随を許さず、顧客から高い支持を得ています。そのため、主要取引顧客である「しまむら様」からは全国各地の案件を全て同社で対応するなど、確かな実績を残しています。 ■今後： 関西ではまだ精通されていない新たなサービス提供を始めています。同社の独自の研究と、長年の付き合いからなる確かなネットワークを生かし、他社では考えられない低コストでの戸建設計・施工の提案を行っています。土地の有効利用に困った地主を筆頭に数多くの顧客から好評をいただいています。 ■表彰実績： 労働省労働基準局表彰／全国建設業協会表彰／内閣総理大臣黄綬褒章／建設業労働災害防止協会表彰／建設業労働災害防止協会表彰／奈良県知事表彰／全国建設業協会表彰／建設業労働災害防止協会表彰／労働大臣表彰 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sakiyamagumi.com/ |
| 設立 | 年1972年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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