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契約社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【大阪／未経験歓迎】甲子園球場の演出スタッフ＜映像・音響＞阪神タイガースや高校野球を技術側から支える
【阪神タイガース・阪神甲子園球場・野球が好きな方へ！／球場ビジョン・放送担当／未経験歓迎／正社員登用前提／阪急阪神G】
■業務内容：
当社は阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場や阪神タイガース主催試合におけるイベント・キャンペーンの企画・運営を行っています。
今回募集するポジションでは、阪神甲子園球場・日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎にて、球場ビジョン・音響の演出や運用を担当いただきます。
阪神タイガース主催試合や高校野球などで、試合展開やイベント進行に合わせて映像・音響をコントロールし、ファンの皆さまへ臨場感あふれる観戦体験を届ける仕事です。
■業務詳細：
・試合進行に合わせた映像・音響の送出および操作
・選手紹介、スコア、リプレー、イベント映像などの表示・進行管理
・日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎におけるディレクション業務のサポート
・球団・球場スタッフ、技術スタッフなどとの情報共有・調整
・試合前の表示素材・音源の確認および機器の動作確認
・試合で使用する画像・テロップなどの簡易なデザイン制作
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員と一緒に、SGLスタジアムでのディレクションサポートからスタートしていただき、未経験の方にも業務の流れや機器操作を基礎からお教えします。
オフシーズンは、映像・音響素材やマニュアルの作成・更新、運用改善、新たな球場演出の企画・制作補助などを行っていただきます。
将来的には、阪神甲子園球場で試合全体の進行を把握し、ビジョン・音響演出を指揮するディレクターとしての活躍を期待しています。
■仕事の魅力：
阪神タイガースや野球に関わりながら、映像・音響の専門知識や現場対応力を身につけられます。自身が携わった演出に対するファンの反応を、その場で感じられることも大きな魅力です。
■働き方：
年間休日120日／フレックスタイム制度あり／正社員登用前提
※野球シーズン中はナイター・土日祝勤務あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年経過後の4月もしくは10月に勤怠や業務遂行に特段不備がなければ、試験等なく正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則、試用期間中はフレックスタイム制は適用外（原則9：30～18：30） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／甲子園駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目3-3 勤務地最寄駅：阪神本線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社以外にも、阪神甲子園球場（兵庫県西宮市）、日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎（兵庫県尼崎市）での勤務も発生いたします。 ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はありませんが、将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H想定の金額が含まれます。 ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：400～500万円程度）※業績による ※上記は賞与3.4か月（予算達成時）の想定です。（昨年度賞与実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：正社員登用後適用 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員登用後適用 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、各種自己啓発研修制度、資格合格祝金 ＜その他補足＞ 商品券1万円分支給（年1回）、社員割引制度（ビルボードライブの割引等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※業務内容及びシーズン中等に応じて、土日出勤する場合があります。その場合は、振替休日・代休を取得します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・野球や阪神タイガース、スポーツエンタテインメントに興味をお持ちの方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に行動できる方 ・試合日や球場内のイベント等に応じて、土日祝日の勤務が可能な方 ■歓迎条件： ・映像・音響機器に関する知識や興味をお持ちの方 ・デザイン制作やイベント運営の経験をお持ちの方 ・スポーツイベントやライブエンタテインメントに関わった経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪神コンテンツリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）音楽事業：世界で最も信頼される音楽ブランドの一つであるビルボードブランドの日本における独占的マスターライセンス契約を締結し、国内外の様々なアーティストのライブを連日開催している「ビルボードライブ東京／横浜／大阪」の運営のほか、オーケストラと実力派ポップスアーティストがコラボしたコンサートなどジャンルを超えた音楽体験を提供している「ビルボードクラシックス」、国内外の主要な音楽ニュースや音楽チャートを日々お届けしている「Billboard JAPAN.com」など、様々な音楽関連ビジネスを手掛けています。 （2）ベースボール事業：阪神タイガース・阪神甲子園球場をはじめとするベースボール事業を手掛けています。試合中継映像の制作、甲子園球場看板、タイガーススポンサー等のセールス全般とそれに係る企画立案を行っています。 （3）インバウンド事業：インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA」の運営をはじめ、日本文化の新たな楽しみ方を世界に発信する事業を行っています。 （4）グッズ制作・販売事業：阪神タイガースや鉄道関連など、幅広い分野のコンテンツの企画～販売まで、トータルにプロデュースし、グッズ制作・販売事業を行っています。自社運営のオンラインショップやPOPUPShop運営も行っています。 （5）サイン制作事業：阪神電鉄やビルボード等のグループ案件をはじめ商業施設や企業、学校などの様々なサイン制作を行っています。 ■沿革 当社は、「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする「阪急阪神ホールディングスグループ」に属する企業です。当社は、「エンタテインメント」分野で、阪神グループの持つ様々なコンテンツを集約し、発展させる役割を担っています。 ■モットー：「We Make Every Guest Happy」 私たちの経営理念であり、お客様をはじめ、私たち（当社）に関わるすべての方に幸せをお届けすることを目指しています。私たちは阪急阪神ホールディングスグループの一員として、「安心・快適」「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献することを使命として事業に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hcl-c.com/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 12,803百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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