【株式会社コスミック】【神奈川地場企業】未経験から開発エンジニアへ〈Java等〉◆離職率2.1%/エンジニアファースト経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【神奈川地場企業】未経験から開発エンジニアへ〈Java等〉◆離職率2.1%/エンジニアファースト経営


～現場を知る社長が自ら案件を開拓／エンジニア想いの経営体制で、離職率2.1％！／残業は月平均10.6時間（1分単位精算）／神奈川・東京西部で長く働く／住宅手当や家族手当なども豊富◎～

■概要：
・金融・鉄道を中心に、銀行・医療など社会インフラを支える業務システム開発に携わります。Java・C#を使用する案件が約7割です。
※地域密着で、神奈川・東京西部のプロジェクトに先輩社員が多いです

■当社ならではの特徴：
・「未経験歓迎」と書かれていたのに、配属先はヘルプデスクやキッティング。そんなミスマッチをつくらないため、当社は開発経験につながる案件を選んで獲得しています。
・営業を担うのは、SEとして現場を経験し、約25年間にわたり顧客関係を築いてきた社長です。社員一人ひとりの希望、習得したい技術、通勤負担まで把握し、神奈川・東京西部を中心に自ら案件を開拓。
※社員を単なる「要員」として扱わず、長く安心して働き、開発エンジニアとして成長できることを優先しています。

■業務内容：
入社後は、経験や学習状況に応じて以下の業務から始めます。
・テストの実施、動作確認
・テスト仕様書や各種ドキュメントの作成
・既存プログラムの確認、簡単な修正
・Java、C#等を用いたプログラミング
・詳細設計、基本設計、要件整理へのステップアップ
※実務経験がない方を、いきなり一人で現場へ送り出すことは基本ありません。経験者とペアを組み、OJTでフォローします。

■就業環境：
【離職率2.1％の理由】
・当社の強みは、技術者の多さではなく、相模原を起点とした「地場提案力」と、任された仕事を最後まで全うする「社員定着力」です。目先の利益よりも顧客との信頼を優先してきた結果、長期的な取引につながっています。
・同時に、社員が誇りを持って働き、公私ともに充実することが顧客満足と会社の成長につながるという理念のもと、働き方を継続的に改善。離職率は過去5年間で2.1％、残業は2024年度実績で月平均10.6時間です。社員の暮らしと成長を大切にする姿勢が、定着と顧客からの評価の双方につながっています。

■教育研修制度：
・外部研修（約2ヶ月）
・OJT教育
・資格取得支援

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】