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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【島根／出雲市】人事担当（労務・人事制度・採用・教育など）◆福利厚生◎／従業員数5000名超
管理部人事課にて、採用、勤怠・労務管理、人事制度運用、福利厚生、教育などの人事・労務業務をご担当いただきます。
入社後は、これまでのご経験や得意分野を踏まえ、いずれかの領域から業務をお任せします。
将来的には人事業務全般へ担当領域を広げていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
以下の人事・労務業務のうち、ご経験や適性に応じた業務をご担当いただきます。
・新卒・中途採用に関する業務
・勤怠管理、労務管理
・人事制度の運用、企画
・給与、福利厚生に関する業務
・社員教育、研修の企画・運営
・その他、人事・労務に関連する業務
※入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。
■配属先
管理部人事課への配属を予定しています。
人事課は管理職を含めて約20名で構成されており、以下の各係が連携しながら業務を進めています。
・人事制度・教育係
・福利厚生・給与・労務管理係
・採用係
社員数の増加に伴い、人事体制のさらなる強化を目的とした募集です。各領域の担当者とコミュニケーションを取りながら、組織を支える人事業務に取り組んでいただきます。
■働き方特徴
・残業時間：月平均20～30時間程度
・在宅勤務：週2回まで利用可能
業務上、出社して社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多いため、対面と在宅勤務を組み合わせながら業務を進めていただきます。
■当ポジションの魅力：
・採用、労務、人事制度、福利厚生、教育など、幅広い人事領域に携われます。
・これまでの経験を活かせる業務からスタートし、段階的に担当領域を広げることができます。
・事業・組織の拡大を、人事の立場から支えることができます。
■当社の特徴：
◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2026年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。
◇生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。
◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分（12:35～13:20） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～412,100円 ＜月給＞ 295,000円～412,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） ・残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：26,600円を上限に支給 家族手当：1人当たり13,500円（規定有） 住宅手当：賃貸時、16,000円／月を上限に支給（規定有） 寮社宅：社員寮あり（入寮資格があります） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ムラタグループとしての技術研修等、10を超える研修をご用意しています ＜その他補足＞ 従業員持株制度、職場レクリエーション補助制度、指定店優待制度（近隣飲食店、ボウリング場、トレーニング施設等が特別価格で利用可）、カフェテリア食堂、構内売店、全社レクリエーションイベント、家族参観日、クラブ活動（英会話、バドミントン、ボウリング、陸上、テニス、剣道、茶道、書道等） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、GW、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇、年次有給休暇（最高23日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域における何らかの実務経験をお持ちの方 ※採用、勤怠・労務管理、人事制度運用、給与・福利厚生、教育・研修など、いずれかの領域のご経験で応募可能です。 ※ご経験のある会社の規模や業界は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社出雲村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒699-0696 島根県出雲市斐川町上直江2308 |
| 事業内容 | ■事業内容： セラミックコンデンサ（積層セラミックコンデンサ、金属端子付き積層セラミックコンデンサ、高電圧用セラミックコンデンサ）の開発・生産を行っています。 ■同社のセラミックコンデンサ： 同社で生産されるセラミックコンデンサは、エレクトロニクス製品に搭載される電子部品の中でも最も使用頻度が高く、重要な部品です。テレビやカメラ、携帯電話にPC、DVDプレーヤー、エアコン、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機といった一般家電や、自動車、コピー機、医療機器、さらに宇宙から帰還した「はやぶさ」に至るまで、ありとあらゆる機器に搭載されており、電気で動作する製品には必ずといっていいほど使用されています。その数は、スマートフォンで800個、ビデオカメラで600個、ノートPCで730個、 デジタルテレビで1,050個が使用されており、一般家庭では一軒あたり5～6,000個のセラミックコンデンサが役に立っていることになります。 ■コンデンサの未来： 同社で生み出される製品は、国内はもとより全世界のエレクトロニクスメーカーへ向けて供給されています。今日、全世界で生産されるセラミックコンデンサの数は年間数兆個ともいわれますが、そのうち他社の追随を許さない圧倒的なシェアを占めるのが村田製作所グループで、その50％が同社で生産されています。村田製作所グループは「新しい電子機器は新しい電子部品から」という企業理念のもとに、エレクトロニクスの世界を「独創性」の知力で切り拓いてきた先進の企業グループです。同社もその伝統と情熱を受け継ぎ、エレクトロニクスの分野に独自の技術基礎を築いてきました。セラミックコンデンサの技術は、現在3つの方向へと進化しつつあります。一つは超小型・大容量化で、二つ目が高周波対応、そして三つ目が高電圧・大電流・大電力容量対応です。中でも、小型・大容量化は、セラミックコンデンサの可能性を大きく拡大するものとして、同社も意欲的に取り組んでいる技術開発テーマの一つです。こうした新しいセラミックコンデンサ技術への対応の向こうに、同社の未来も見え、セラミックコンデンサの次代を拓く、その宿命を同社は負っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murata.co.jp/izumomurata/ |
| 設立 | 年1983年8月 |
| 資本金 | 430百万円 |
| 売上 | 1,640,200百万円 |
| 従業員数 | 5,438名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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