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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】事業開発メンバー◆会社の成長を牽引する中核メンバー募集◆フレックスタイム制
第二創業期を迎える当社にて、今後展開予定の新規事業(トラックファンド組成・運用、海外オークション展開など)の立ち上げを0からリードしていただきます。
■業務内容:
・新規事業の事業化に向けた企画立案、ビジネスモデル検討、スキーム構築
・市場調査、外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス(提携)の交渉・推進
・事業計画の策定および、実行に向けたPoC(概念実証)のリード
・事業立ち上げに伴う社内各部門との連携、リソース調達などのプロジェクトマネジメント
■直近のプロジェクト実績例:
◇事業売却・ポートフォリオ最適化: 当社のキャッシュフロー計画や業界環境、バリュエーションを踏まえた事業ポートフォリオを検討。役員への提案から、税務・リーガルパートナーと密に連携した売却スキームの策定、先方との条件・契約交渉、最終契約に伴う事業承継実務まで、一連のプロセスを経営企画・財務ラインが主導しました。
◇新規事業の検討・実行: 当社が展開する商用車オークション事業に関連する、新たな新規事業の座組(ビジネスモデル)を検討。外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス(提携)を活用しながら、案件をリードしています。
■ポジション魅力:
・既存顧客4,000社、国内外1,000社超のパートナーネットワーク、商用車査定ノウハウを活用し、新規事業の立ち上げを推進できます。
・リース満了車両を自社オークションで売却するため、既存事業との相乗効果を生む事業モデルです。
・顧客基盤や販路が整った環境で、事業スキームの構築から実行まで中心となって担えます。
・国内トラック約783万台のうち約8割を占める、自家用トラック(白ナンバー)の未開拓市場に挑戦できます。
・建設業、卸売業、酒販業、廃棄物処理業など幅広い業界に対し、新たなリースサービスを提供します。
・「買う・借りる・売る」の新しい選択肢を通じて、物流・商用車市場の変革に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F 勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,700円~617,063円 固定残業手当/月:151,800円~216,937円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,500円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限30,000円) 家族手当:無 住宅手当:どこでも社宅(福利厚生賃貸)制度 あり 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を負担します <その他補足> ・業務用PC、携帯 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日~最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇2日/年 ・ファミリーケア休暇2日/年 ・記念日休暇1日/年 ・不妊治療休暇2日/年 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・事業開発(新規事業立ち上げ)の経験をお持ちの方 ※事業開発経験がない場合でも、以下のような経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・営業職等において、本来の目標・ミッションを高い水準で遂行しながら、会社初のプロジェクトや前例のない課題に取り組み、自ら周囲を巻き込んで成功に導いたご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・事業責任者としてのP/L管理経験、アライアンス提携のリード経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Azoop |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F |
| 事業内容 | 株式会社Azoopは、商用車流通の非効率をITで解決する「トラッカーズ」を展開する急成長企業です。かつての中抜きマージンが横行する不透明な市場を、直販プラットフォームで透明化。取引社数4,000社を超え、他社の追随を許さない「負けない」ビジネスモデルを確立しています。 今回の募集は、1年以上の営業経験を持ち、2社目の環境で一気に市場価値を高めたい22-25歳の方に特化した採用です。なぜ22-25歳なのか。それは、柔軟な吸収力と高い成長意欲を持つ時期に、当社の「最強の育成メソッド」を吸収してほしいから。元リクルート最年少部長が設計したPDCAの型を習得すれば、一生どこへ行っても通用する営業力が手に入ります。 私たちは「根性」だけを求めません。蓄積された膨大なデータを武器に、戦略的に勝つ営業を実践しています。自分の判断が事業の成長に直結する手応え、そして仲間と刺激し合える環境がここにあります。「誰かが」ではなく「自分が」やる、そんなSuper Ownershipを持ったあなたをお待ちしています。商用車DXという巨大なマーケットを、あなたの手でスマートに塗り替えてください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://azoop.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 1,851百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社LIFULL
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SBクリエイティブ株式会社
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