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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)◆顧客・市場起点でプロダクトの成長に関われる
■募集背景:
事業・プロダクトの拡大に伴い、顧客や市場の理解を起点にプロダクトの価値を定義し事業成長につなげるプロダクトマーケティング機能を強化するための新設ポジションです。
■業務内容:
顧客・市場・商談データを起点に、プロダクトの提供価値やポジショニング、GTM戦略を設計し、事業・プロダクト双方の成長を推進していただきます。Sales・CS・マーケティング・プロダクトと連携しながら、分析だけでなくプロダクトへのフィードバックやGTM、コンテンツ反映まで一気通貫で担当します。
・顧客・市場・商談データの分析
・プロダクトの提供価値・ポジショニング設計
・GTM戦略・プロダクトローンチ推進
・マーケティング・セールス施策への展開
・顧客インサイトを事業・プロダクトへ還元する仕組みづくり
■魅力:
・顧客・市場起点でプロダクトの成長に関われる。(分析で終わらずプロダクト開発・GTM・マーケティング施策まで反映)
・複数プロダクトを展開する中で蓄積された豊富な顧客・商談データを事業成長に活用できる。
・PMM機能そのものの仕組みづくりから携われる。(立ち上げフェーズ)
・決済・請求・与信の3領域、複数プロダクトを横断した事業成長に関われるスケール感。
■得られる経験:
・複数事業部・複数プロダクトを横断したPMM機能の立ち上げ経験
・GTM戦略の設計から実行までの一気通貫の経験
・Sales・CS・プロダクトを巻き込んだ部門横断プロジェクトマネジメント経験
・経営層(社長面接を含む選考体制)との距離が近い環境での事業視点の醸成
■キャリアパス:
複数プロダクトを横断するPMM責任者、プロダクト戦略・事業企画、新規事業・既存事業の事業責任者、マーケティング責任者など、事業側の意思決定ポジションへのキャリアパスを想定。
■当社について
当社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げ、決済・請求・与信の3領域でBtoB取引の壁を壊すプロダクト群を展開しています。
売上の98%程度をリカーリング収益(月額利用料ベース)が占めており、ストック型のビジネスモデルを持ち、直近四半期も前年比約18%の増収・40%超の増益を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):485,000円~629,533円 固定残業手当/月:175,000円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 660,000円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(月額上限35,000円) 家族手当:無 住宅手当:月額20,000円 ※支給条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 ■グロービス学び放題法人契約 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■各種役職手当 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■健康診断 ■時差出勤制度 ■飲み会補助 ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB領域、IT、Webサービスにおけるマーケティング、事業企画、営業企画、プロダクト企画等の実務経験 ・顧客、商談、市場等の定量・定性情報を分析し、事業施策へ反映した経験 ・顧客課題や市場ニーズを整理し、提供価値や訴求メッセージ、施策等へ落とし込んだ経験 ・Sales、CS、マーケティング、プロダクト等、複数部門・複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・戦略や企画の策定にとどまらず、具体的な施策やアウトプットの実行まで推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ROBOT PAYMENT |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
| 事業内容 | 「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」 日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレからの脱却ができず 、 また 技術革新や成長産業の創出も進まず 、さらには 少子高齢化による労働人口の減少が 経済成長を妨げ、結果として 国際競争力が大きく低下しています。 こうした背景にある、商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、ROBOT PAYMENTは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ■サブスクペイ 「サブスクペイ」は、2000年の創業時から「インターネット決済代行サービス」として提供している、BtoC、BtoB向けのサブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済ソリューションです。当社は、クレジットカード会社や銀行などの決済事業者と決済を利用したい企業・加盟店をつなぎ、決済・顧客管理・課金システムなどの決済手段を一括して提供しています。 新規事業や短期間での立ち上げが求められる事業展開を、低コストかつスピーディな導入サポートするとともに、高いカスタマイズ性を活かして事業成長に合わせた機能提供を行い、加盟店の工数やミスの削減を実現するとともに、事業拡大を強力にサポートします。 ■請求管理ロボ 「請求管理ロボ」は、2015年から提供している、請求処理、集金・決済管理、入金消込・入金管理、債権管理・催促、外部連携といった毎月の請求管理業務をまとめて自動化する請求管理・債権管理システムです。 クレジットカード決済、口座振替など複数決済手段からの入金を一括管理し、自動入金消込から未入金管理、自動催促まで一気通貫で実行。経理の業務負荷・債権リスクを減らします。 クレジットカード決済・口座振替・バンクチェック(銀行振込・バーチャル口座)コンビニ決済サービス 払込票方式(請求書払い)をラインアップしており、顧客数・請求件数の急激な増加へ対応することで企業の競争力を高めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://company.robotpayment.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 222百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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