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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
未経験◎【静岡市】総務｜地域密着の安定企業で働ける環境◆残業ほぼなし／充実のサポート体制あり
【地域密着で安定成長中／未経験歓迎・丁寧な教育体制／残業少なめでワークライフバランス◎／転勤なしで長く働ける環境】
■業務概要：
静岡市を拠点に賃貸管理・売買・リフォーム等の不動産事業を展開している当社にて、総務全般をお任せします。従業員の働きやすい環境づくりを担うお仕事です。
■業務詳細：
総務・人事業務を総合的に担当いただきます。
◆総務
◇請求書・契約書等の資料作成
◇火災保険の契約管理
◇備品・リース物件の手配及び管理、健康管理等
◇自社ホームページ管理
◆人事
◇入退社対応／勤怠確認／社会保険などの行政手続き
◇採用エージェントの対応
◆来客・受付・電話対応
◆その他庶務全般
■組織構成：
＜本社＞正社員2名体制
・経験豊富な先輩が丁寧にサポートできる環境です。
■就業環境：
服装自由、マイカー通勤可、オフィス内禁煙・分煙、社宅制度・資格取得支援あり。
■企業の特徴／魅力：
1984年設立以来、地域に根差し安定成長。信頼と実績で長く働ける環境です。165棟の物件を管理する安定基盤があり、腰を据えて働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アドバンハウス株式会社 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田一丁目5-1 ブラウンブリックビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（計2.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：子供一人につき1万円/月支給 住宅手当：社宅・家賃補助制度（自社管理物件に限る） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩スタッフによるOJTや同行研修あり。業務習得まで1年程度を目安にサポートします。 ＜その他補足＞ 資格取得支援・手当あり、服装自由、マイカー通勤可、オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 休日：月2回土曜日、日曜日・祝日 ※有給休暇…2時間単位で取得可能 ※年間休日105日のうち、固定休日が96～98日（年度により変動）、残りの休日（7～9日）はご自身で自由に休みの設定が可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・OA事務経験を3年以上お持ちの方 ・総務人事経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドバンハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8062 静岡県静岡市駿河区稲川3-2-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： アドバンハウス株式会社は静岡市を拠点に、不動産取引・建築工事・マンション管理・賃貸管理を一体的に提供する総合不動産企業です。賃貸マンションの入退去対応、日常点検、修繕・リフォームの手配、オーナー様向けの資産維持提案など、現場対応から施工管理、管理事務までを社内で連携して実行します。宅地建物取引業・特定建設業・マンション管理業者などの登録を有し、物件の長期的価値維持を目的とした運営がビジネスモデルの柱です。 ■ビジョン： 「オーナー様の資産を守り、入居者が安心して暮らせる住環境を創る」ことを掲げ、代表の小林靖彦を中心に、地域密着で信頼される管理会社を目指しています。 営業ノルマに縛られない既存顧客重視の姿勢で、長期的な信頼関係の構築を重視します。 ■特徴（TOPICS）： ・資格手当（宅建、一級・二級施工管理等）や資格取得支援で専門性をバックアップ。 ・退職金制度や通勤交通費全額支給など福利厚生を整備。 ・残業は月平均１時間、繁忙期であっても５時間程度とワークライフバランスに配慮。 ・各拠点で地域に根差した管理を実施し、工事発注から請求管理まで一貫対応可能です。 ■組織風土： 従業員18名の少数精鋭体制で女性も活躍中。現場と事務が密に連携するフラットな社内風土で、経験不問での育成を重視します。土日祝休やフレキシブル休暇の導入、敷地内禁煙など働きやすさにも配慮。地域の金融機関や業界団体とも連携し、安定した経営基盤のもと、丁寧な顧客対応と確かな施工管理で信頼を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.advanhouse.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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