正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京／在宅可】ファンドレイズ営業／幅広い事業を展開する総合金融グループ
ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社への在籍出向です
■業務内容
ファンドレイズを通じてVC事業を拡大する事業開発ポジション
1）ファンドレイズ活動
・機関投資家、事業会社、金融機関等への出資提案活動
・新規LP候補の発掘およびリレーション構築
・既存LPとの定期的なコミュニケーションおよびレポーティング支援
・ファンド説明資料、提案資料、ピッチ資料の作成
・ファンド募集戦略の立案・実行
・LP候補との面談、交渉、デューデリジェンス対応
2）新規事業開発
・LP候補企業との新たな協業機会の探索
・新ファンドの企画立案および事業スキーム構築
・投資テーマ開発および市場調査
・業界・市場トレンドの分析と事業機会の発掘
3）アライアンスパートナー開拓
・大手企業、金融機関、自治体等との戦略的提携推進
・オープンイノベーション施策の企画・推進
・投資先とLP候補企業との事業連携支援
・パートナー企業との共同プロジェクト推進
■魅力
当ポジションは、外部LP投資家開拓を通じてソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の成長を牽引する重要な役割です。単なる法人営業活動に留まらず、新ファンドの企画、投資テーマ創出、事業会社とのアライアンス構築など、金融・VC・事業開発の領域を横断して活躍いただきます。経営陣と近い距離で意思決定に関与しながら、日本のイノベーション創出に貢献できる希少なポジションです。
・ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の成長を牽引する中核ポジション：ファンド規模や投資戦略を左右する重要な役割として、ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の将来を創ることができます。
・スタートアップ×外部LP投資家×事業開発を横断：ファンドレイズだけでなく、新規事業開発やアライアンス構築にも携われる希少なポジションです。
・経営陣や投資責任者と連携しながら、新ファンドや投資戦略の立案にも関与できます。
・大手企業、金融機関、投資家、スタートアップ経営者との豊富な接点を持つことができます。
■出向先について
・企業名：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：ベンチャーキャピタルファンド等の運用・管理
・勤務地：東京都千代田区大手町1丁目9番2号
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～850,000円 ＜月給＞ 600,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定 ※役割拡大に応じて見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金／401k ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTが基本です。 ■SDP（Self-Development Program）として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 ＜その他補足＞ ・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【有給休暇】 ※4月入社の場合、初年度17日付与 ※年度途中入社は入社月に応じて異なる。翌年度4月1日に17日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人向けソリューション営業経験（5年以上） ・事業開発、アライアンス推進経験 ・金融機関における法人営業経験 ・VC、CVC、PEファンド、投資銀行等での業務経験 ・コンサルティングファームにおける事業開発・顧客開拓経験 加えて、以下を満たす方 ・経営層への提案営業経験 ・新規顧客開拓の実績 ・論理的な資料作成能力 ・高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 生命保険会社・損害保険会社・銀行・その他の保険業法および銀行法の規定により子会社とした会社の経営管理、およびそれに附帯する業務を行っています。 ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニーフィナンシャルグループとは、金融持株会社である同社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される総合金融サービスグループです。グループ中核3事業（生命保険・損害保険・銀行）は、それぞれ独自性のあるビジネスモデルを構築し、着実に業容を拡大してきました。 （1）ソニー生命…ソニー生命は創業以来、ライフプランナーのコンサルティングに基づくオーダーメイドの生命保険商品の設計・販売と、充実したコンサルティングフォローにより、業容を拡大しています。死亡保障マーケットが縮小傾向にある中でも、収益性の高い死亡保障を中心に保険商品の販売を伸ばし、保有契約高は業界第6位のポジションです（2016年3月末実績）。 （2）ソニー損保…ソニー損保は、ダイレクトビジネスモデルの特長を活かし、合理的な保険料で高品質なサービスを提供しながら、高い収益性を確保しています。自動車保険は、自動車保険の市場においてトップシェアを維持しており、元受正味保険料ベースで、13年間連続でリーディング・ポジションを堅持しています（自動車保険を主にダイレクト販売している損害保険会社の2014年度までの自動車保険元受正味保険料より、ソニー損保調べ）。 （3）ソニー銀行…ソニー銀行は、インターネット銀行として、個人の顧客を対象に利便性と質の高い商品・サービスを提供しています。また、ソニー銀行は報道機関が実施する顧客満足度調査においても、高い評価を獲得しています。国内インターネット専業銀行における預金残高シェアは第3位となり、外貨預金残高シェアは、国内銀行全体の7％（2016年3月現在）を占め、メガバンクに次ぐ規模です。また、住宅ローンを中心とした貸出金残高は着実に増加しています。 ■ビジョン： 心豊かに暮らせる社会を目指し、人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心と夢を支える金融グループになる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonyfg.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 20,029百万円 |
| 売上 | 2,137,600百万円 |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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